26届

🎓学历背景：26届秋招双非本硕
👨‍💻意向职位：运营类，市场类，Tob销售
📍求职类型：外企，中小厂，大厂
🔑遇到的问题：求大佬们帮我看看简历怎么修改，目前没有任何约面😢
#我的简历长这样#  #你的简历改到第几版了#  #我的秋招日记#
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09-04 14:00
已编辑
门头沟学院 Java
秋招连大厂HR筛都过不了的简历长啥样？
BG： 双非硕 + 学院本秋招投递情况： 阿里系（简历挂）、美团（这周做二笔）、小米（笔试写完，筛选中）、快手（简历挂）、滴滴（笔试挂）、小红书（笔试挂）、马上消费（简历挂）、鹰角网络（简历挂）、蔚来（简历挂）… 还有部分大厂（京东、百度、腾讯、科大讯飞、网易雷火…）和中厂在泡池子中投递时间： 8.20开始～至今进面情况： 无一家进面自我剖析： 学历硬伤 + 笔试差 （要多刷题了）下面附上一张简历，请各位牛友帮忙指点指点～引流：字节 阿里 腾讯 美团 百度 京东 拼多多 滴滴 快手 科大讯飞
牛可乐的头像真牛：选择Java就是我们的原罪 当年听说c/c++学历要求高，算法竞赛选手多，选了Java，然而2025了，Java岗位多实习也多，加上大量92选手盲目选择Java，以至于Java目前的客观事实就是要求是本硕沾一个92才好过hr筛选，至少一段大厂实习才好过用人部门筛，否则就看后面捡漏运气 现在我们就像在水里，只能绝望地等着
投递快手等公司10个岗位
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拼多多品类运营面经
自我介绍1、选择一个你最感兴趣或最熟悉的商品品类（例如，服饰、数码、零食等），你认为在未来一年内，这个品类会出现的最大潮流趋势是什么？追问： 你做出这个判断的依据是什么？（例如，社交媒体上的信号、消费数据的变化、还是宏观环境的影响？） 2、基于你刚才预测的趋势，如果让你为拼多多在这个品类下进行“选品”和“新品引入”，你会具体引入哪些类型的商品来抓住这个潮流？3、你负责的品类中，有一款商品上个季度还是“畅销品”，但这个季度却成了“滞销品”，库存积压严重。你会如何搭建分析框架，来系统性地探究问题根源？4、针对上述那款“滞销品”，你会制定什么样的“老品管理计划”？是建议通过大促活动清仓，还是尝试重新...
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