小红书ai大模型开发一面面经分享

春招这段时间，前前后后给几十家公司的HR发过消息，从最开始的全石沉大海，到后来90%都能收到回复，踩了无数坑，终于摸透了HR的沟通雷区和秒回技巧。先给大家避坑，这5句话，发出去90%会被无视，绝对别发！在吗？（纯无效开场，HR根本没法回）您好，请问XX岗位还招人吗？（只提问题，不给任何个人信息，HR连你是谁、能不能胜任都不知道，懒得回）我的简历您看了吗？（压迫感拉满，没有任何有效信息，HR只会觉得你在催他）您好，我想应聘贵司的岗位。（不说清哪个岗位、自己什么背景，HR一天看几百份简历，根本没空跟你细问）长段大作文，没有重点：把自己的经历、诉求写了一大段，没有分段、没有重点，HR扫一眼就头大，直...

自己用Antigravity + Codex写过很多个项目，其中也有几个项目比较突出，请问一下各位大佬，可以往简历里写有过Vibe Coding的经验吗

经常在途虎养车下单的同学🙋你有没有想过——为什么选品那么快？为什么门店那么稳？为什么进度看得见？ 因为背面有一群人👇📦 构建了覆盖1150万+SKU与83000+车型的数据库🧠 训练AI理解车主每一句背后的真实意图⚙️ 用算法寻求订单、技师、库存、路线等多维因素中的最优解🔧 自研蓝虎系统将全国门店服务拆解为标准SOP与案例库 他们曾经也是校招生如今已能驾驭真实挑战📢 欢迎加入途虎养车成为那个让简单养车发生的人

灵神太强了，写力扣没这么爽过