联合培养定向输送，破解大学生就业难题二(上)

二、联合培养方式
（一）青创赋能：体系化实战平台与岗位供给
作为“联合培养”生态的核心一环，青创为高校的学生提供体系化的校内实战赋能，具体包括：

1.十大商业实战项目矩阵
目前，我们面向大学生开放10大校内实战平台，覆盖经营、管理、人力、运营、产品设计、策划、主持、活动等8大岗位方向，下设百余种细分岗位，并设有9阶晋升路径。该体系可同时容纳2000人进行深度实战锻炼，为规模化、高质量的人才培养奠定了坚实基础。

2. 实战项目核心优势
① 不离校实践：无缝衔接学业与实战，实现高效锻炼。
② 系统化入门：提供系统培训与导师一对一指导，支持新人快速上手。
③ 岗位多元化：八大类百余种热门岗位可选，无前置专业限制。
④ 深度化历练：在明确职业方向后，可参与长达6个月的深度实习，锤炼业务能力。
⑤ 高价值成长：聚焦商业实战能力与职业素养等核心软实力，杜绝浅尝辄止。
⑥ 差异化履历：积累拥有具体数据与项目成果、备受名企青睐的职场履历。

（二）联合企业赋能：从认知到实践的深度链接
在联合培养生态中，合作企业为学员提供贯穿培养全程的深度赋能，构建从理论到实践的完整闭环：

1.前辈实战课程：
汇聚来自各领域的人资招聘官、在职专家、企业高管及成功创业者，带来一系列基于实战的职场课程。这些课程旨在让学员快速掌握书本之外的商业逻辑与职场智慧，补齐知识体系的关键拼图。

2.企业实地访学
合作企业为学员定向开放企业实地访学与高管面对面交流的机会。通过沉浸式体验，学员不仅能感受真实工作氛围与企业文化，更能系统性提升对行业格局、企业运作和职场规则的理解，并提前积累宝贵的职场人脉资源。

3.寒暑假名企实习
在校内实战平台中表现优异的合格学员，将优先获得合作名企提供的寒暑假线下实习机会。这是在垂直领域进行的关键一步，旨在让学员在真实商业场景中，进一步提升专业能力、深化行业理解，并完成具体岗位核心技能的淬炼。

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