二、联合培养方式（一）青创赋能：体系化实战平台与岗位供给作为“联合培养”生态的核心一环，青创为高校的学生提供体系化的校内实战赋能，具体包括：1.十大商业实战项目矩阵目前，我们面向大学生开放10大校内实战平台，覆盖经营、管理、人力、运营、产品设计、策划、主持、活动等8大岗位方向，下设百余种细分岗位，并设有9阶晋升路径。该体系可同时容纳2000人进行深度实战锻炼，为规模化、高质量的人才培养奠定了坚实基础。2. 实战项目核心优势① 不离校实践：无缝衔接学业与实战，实现高效锻炼。② 系统化入门：提供系统培训与导师一对一指导，支持新人快速上手。③ 岗位多元化：八大类百余种热门岗位可选，无前置专业限制。④ 深度化历练：在明确职业方向后，可参与长达6个月的深度实习，锤炼业务能力。⑤ 高价值成长：聚焦商业实战能力与职业素养等核心软实力，杜绝浅尝辄止。⑥ 差异化履历：积累拥有具体数据与项目成果、备受名企青睐的职场履历。（二）联合企业赋能：从认知到实践的深度链接在联合培养生态中，合作企业为学员提供贯穿培养全程的深度赋能，构建从理论到实践的完整闭环：1.前辈实战课程：汇聚来自各领域的人资招聘官、在职专家、企业高管及成功创业者，带来一系列基于实战的职场课程。这些课程旨在让学员快速掌握书本之外的商业逻辑与职场智慧，补齐知识体系的关键拼图。2.企业实地访学合作企业为学员定向开放企业实地访学与高管面对面交流的机会。通过沉浸式体验，学员不仅能感受真实工作氛围与企业文化，更能系统性提升对行业格局、企业运作和职场规则的理解，并提前积累宝贵的职场人脉资源。3.寒暑假名企实习在校内实战平台中表现优异的合格学员，将优先获得合作名企提供的寒暑假线下实习机会。这是在垂直领域进行的关键一步，旨在让学员在真实商业场景中，进一步提升专业能力、深化行业理解，并完成具体岗位核心技能的淬炼。就业 大二、
