时代洪流滚滚向前

如果替代不了初级的还要AI干什么,以前是核心功能正式员工写,边际的杂活,没什么技术含量的活交给实习生。
现在都AI coding做了90%的代码工作,以后程序员的要求肯定更高,不仅只懂代码,还要懂业务,懂运维,懂测试一条龙吧,最重要是发现需求吧。vibe coding 目前如果交给啥都不会的人也弄不出来什么实际有人用的运行的项目,还需要进一步发展,如果真的啥都不懂的小白利用vibe coding也能做出企业级项目那才是真是末日了。不说他中间通过AI理解项目技术啥的这也算懂点了,就说那种啥都不懂的直接描述一下就能做出来。
总之时代车轮滚滚向前,加油吧程序员。
#Vibe Coding 会干掉初级岗位吗?#
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ai时代会干掉很对岗位
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发布于 04-01 21:09 江苏

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目前就业竞争越来越激烈,最开始的时候大家基本不会实习,有的实习也只是签了offer提前去适应适应,现在的话大一就去实习也不是什么新鲜事了。实习肯定是越早越好的,但我认为大一还为时过早,因为大学是人生的暑假,我们需要有时间去夯实基础、探索兴趣,而不是急着一头扎进职场的节奏里。大一的重心应该放在吃透高数、线性代数这些理工科的底层知识,打好编程语言的基础,同时参加社团、尝试不同的选修课,搞清楚自己到底喜欢技术研发、产品设计还是运营策划。真正的实习,应该是带着目标去的—— 要么是验证自己的兴趣是否匹配岗位,要么是用所学知识解决实际问题,而不是去当一个 “打杂工具人”。所以大二下学期到大三上学期,才是最合适的实习起点。这个阶段,你已经掌握了专业基础,有了明确的职业方向雏形,去实习既能把课堂知识转化为实战经验,又能通过真实的职场场景,判断自己是否真的适合这个行业,还能在简历上留下有价值的一笔。至于大四,实习更应该是 “精准冲刺”—— 瞄准目标公司的核心岗位,争取转正机会,或者积累与校招岗位高度匹配的项目经验,为求职做最后铺垫。说到底,实习不是越早越好,而是越匹配自己的成长阶段越好。大一打基础,大二探方向,大三练技能,大四冲目标,这样循序渐进的节奏,才是对自己最负责的选择。
你觉得大几开始实习最合适...
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04-03 18:27
已编辑
北京工业大学 用户研究员
先说我自己的情况。某211,计算机,学的后端,Java那一套。大学四年干了啥呢?上课睡觉,课设靠队友,寒暑假回家打游戏。实习?从来没找过,总觉得大三再说、大四再说,结果大四秋招的时候简历上除了学校名字,啥也没有。投了一堆后端岗,要么简历挂,要么笔试完没消息,少数进面试的一问项目就露馅——我连一个正经的Spring Boot项目都没完整写过,课设那个还是用的SSM,代码都是抄的。最后毕业即失业了两个月,实在扛不住了,开始投测试和运维。面试官问“为什么不做后端”,我只能说“我觉得测试更适合我”,心里想的是“后端不要我啊”。最后拿到了作业帮的offer,但是外包。对,不是作业帮正式,是驻场外包。工资低就算了,工牌颜色都不一样,食堂都不能刷正式员工的卡。进了组里才发现,身边正式工要么是985/211的硕士,要么是双非本科但实习经历特别硬——有在字节测开实习半年的,有在美团做过两段运维的,简历拿出来项目经验写得密密麻麻。我一个211,0实习,坐在他们旁边,像个笑话。他们聊“之前实习的时候怎么搭的压测环境”“那个线上故障怎么排查的”,我一个字都接不上。leader让我写个简单的定时脚本,我连cron表达式都要现查。说实话,那段时间挺难受的。觉得自己的211学历除了帮我过外包的简历筛选,一点用都没有。真正的干活能力、解决问题的能力,我完全不如那些双非但有过实习的同事。所以回到这个帖子的主题:学历 vs 实习,哪个更重要?以我血的教训来看:如果你只有学历没有实习,那你可能连外包的正式工都比不过。学历只能帮你进第一轮,第二轮面试官问你“你做过什么”,你没东西可讲,直接挂。而那些双非但有两三段实习的人,他们虽然学校名字不好看,但人家有真实的工作经历,能说清楚“我在公司做了什么、解决了什么问题、用了什么工具”。面试官更愿意要这样的人,因为他们来了就能干活。下面给几点实在的建议,尤其是给还在校的学弟学妹,别走我的老路:1. 大二暑假一定要去找一份实习,公司小没关系,没有工资都行。** 我当年就是觉得小公司没意思,结果大四的时候连小公司都没得去。你先去干一个暑假,把真实的工作流程(需求评审、写代码/脚本、提测、修bug、上线)跑一遍,写在简历上,比你考再高的分都有用。2. 如果你已经像我一样快毕业了还没有实习,那就赶紧做一个完整的项目,自己从零搭一个,部署上线。比如做一个简单的博客系统,用Spring Boot+MySQL,放到GitHub上,再写一个README说明你做了什么、用了什么技术、遇到了什么问题怎么解决的。面试官看到这个,至少觉得你有自学能力。3.别死磕后端。 我知道很多人觉得后端高大上,但如果你学历一般、没实习、项目也不行,先干测试、运维、客户端都可以。进去之后先攒经验,干一年再转岗或者跳槽。我如果早一年想通这个,也不至于毕业即失业两个月。4. 外包不是不能去,但要清楚自己要什么。 我现在在作业帮外包,虽然身份尴尬,但我每天都在记东西:他们用的工具链、测试流程、线上问题排查方法。我打算干半年到一年,用这些经验去面一个正式岗。外包不可怕,可怕的是你在外包还混日子。5. 简历上别空着。没有实习,就把课程设计包装一下。不要写“完成了一个图书管理系统”,要写“独立开发了一个图书管理系统,实现了登录验证、分页查询、借还书功能,使用Spring Boot+MyBatis+MySQL,解决了SQL注入问题(用预编译)”。这样至少看起来像那么回事。就说这么多吧。我现在还在外包干着,每天被正式工碾压,但至少知道自己差在哪了。如果你也是学历还行但没实习、现在很迷茫的,评论区聊聊,或者你有什么想问的(比如外包值不值得去、测试怎么入门),我尽量回。共勉。
学历VS实习,哪个更重要...
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牛客62533758...:华为不卡双非,而是卡院校hhhh
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