南方基金面经

线下宣讲会第二天面试,在学校里面的。
我们这组一共十一个人,先是轮流自我介绍:姓名,本硕毕业院校,投递岗位,与岗位契合关键词。之后给了一道sql的题目十分钟作答。最后是轮流问简历。
第一次这种形式的面试,有点紧张,感觉像是海面?面试给我的感觉就是不太注重技术 更看重情商和临场应变能力。
收获:提前打印好几份简历,防止这种突然面试没简历的尴尬。
全部评论
请问楼主面的是啥?量化交易员有知道面经嘛
1 回复 分享
发布于 2023-04-06 14:01 福建
同学你也是面的产品经理吗
1 回复 分享
发布于 2023-03-29 18:59 湖北
请问你们面试通知是多长时间呀,这次面试通知只有15分钟,这么多内容搞不完吧
点赞 回复 分享
发布于 2024-04-18 09:48 陕西
有消息了没友友,我也是之前创新港面的
点赞 回复 分享
发布于 2023-03-29 14:08 陕西
请问是要正装吗,发邮件给我说到正装。
点赞 回复 分享
发布于 2023-03-28 00:36 上海
卤煮学历是硕士咩
点赞 回复 分享
发布于 2023-03-27 13:21 上海
后续有消息了吗~
点赞 回复 分享
发布于 2023-03-27 13:15 山东

相关推荐

02-07 12:06
已编辑
华侨大学 测试开发
最近看到很多 92 的,甚至是硕士,开始往测开赛道卷,说实话有点看不懂。先把话说清楚,大厂里的测开,绝大多数时间干的还是测试的活,只是写点自动化脚本、维护测试平台、接接流水线,真正像开发一样做系统、做架构、做核心平台的测开少得可怜,基本都集中在核心提效组,而且人很少,外面进去的大概率轮不到你,我想真正干过人都清楚。很多人被洗脑了,以为测开也是开,和后端差不多,只是更简单、更轻松、还高薪。现实情况是,测开和开发的职业路径完全不一样。开发的核心是业务和系统能力,测开的核心是稳定性和覆盖率,前者是往上走,后者天花板非常明显。你可以见到很多开发转测开,但你很少见到干了几年测开还能顺利转回开发的。更现实一点说,92 的高学历如果拿来做测开,大部分时间就是在做重复性很强的杂活,这种工作对个人能力的放大效应非常弱。三年下来,你和一个双非的,甚至本科的测开差距不会太大,但你和同龄的后端、平台开发差距会非常明显。这不是努不努力的问题,是赛道问题。所谓测开简单高薪,本质上是把极少数核心测开的上限,当成了整个岗位的常态来宣传。那些工资高、技术强的测开,本身就是开发水平,只是挂了个测开的名。普通人进去,99% 做的都是项目兜底型工作,而不是你想象中的平台开发。测开不是不能做,但它绝对不是开发的平替,也不是性价比最优解。如果你是真的不想做开发,追求稳定,那测开没问题。但如果你只是觉得测开比后端容易,还能进大厂,那我劝你冷静一点,这只是在用短期安全感换长期天花板。有92的学历,如果你连测开这些重复性工作都能心甘情愿接受,那你把时间精力用在真正的开发、系统、业务深度上,回报大概率比卷测开要高得多。想清楚再下场,别被岗位名和话术带偏了,就算去个前端客户端也是随便占坑的,测开是一个坑位很少赛道,反而大面积学历下放,不用想也能知道会是什么结果,我想各位在JAVA那里已经看到了
小浪_Coding:工作只是谋生的手段 而不是相互比较和歧视
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
10
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务