把兴趣爱好变成自己的职业，可以吗？

有人说把兴趣变成职业，最终就毁掉了兴趣。

也有人说兴趣变成职业，事半功倍，幸福感爆棚。

同样的操作，却有不同的结果。原因就在于如何定位兴趣。人的兴趣有很多种（很多个），绝大部分是不适合作为职业的，日常中我们常说的兴趣，大多是指业余爱好，是非正式的，是可以临时兴起，是没有对兴趣进行过加工和筛选的。

兴趣必须叠加“优势”和“擅长”，如果没有个人优势，不是个人擅长的兴趣，是不具备持续发展的潜能的，自然也不适合作为职业来考虑。

作为一个兴趣爱好，他必须具备如下几个条件，才可能考虑成为职业

1、可以获取回报的，包括精神回报（得到别人的赞扬）和物质回报（能赚钱）。2、是自己擅长的，只有擅长才能让你从竞争中获胜，才会更有动力去持续，如果总是受挫折，必将导致兴趣丧失。

3、符合自己的价值观的，你认为这个兴趣爱好，是可以实现你的人生价值的。4、能得到亲友认可的，如果没有人和你同庆，就算你取得了好成绩，也是没有意义的，无论你从事什么职业，这个职业务必要得到亲友们的认可。

兴趣和擅长是分不开的，而擅长又取决于人格优势，性格特征。如果要准确的分析自己，那就必须要用到如下知名的测评工具，如霍兰德职业兴趣测试，个人优势能力测评，职业能力倾向，职业锚，人职匹配等等。

附参考：

霍兰德职业兴趣测试 https://www.xmcs.cn/x/hld60

个人优势能力测评 https://www.xmcs.cn/x/ysnl

职业能力倾向测试 https://www.xmcs.cn/x/gatb

施恩职业锚测评 https://www.xmcs.cn/x/zym

人职匹配测试 https://www.xmcs.cn/x/rccp