新华三技术支持面试记录

本人已经干了两年了，以下客观的分析下这份工作，给友友们做参考一、优点①不用写代码不会写代码的友友可以考虑。我当前就是写一点简单的JS，调用下公司研发写好的接口，由于之前的求职方向是JAVA开发，这对我来说还算简单②加班不太严重有的公司技术支持需要轮班，比如我朋友在字节跳动通信做技术支持。主要是流程类的东西。③好吧，没什么优点了。好找，工资少，适合能力有限的友友二、缺点①压力大，并发高这个工作有点类似技术客服，你要同时处理多个客户的问题，有时候超级忙。一个头，八个大。抗压能力差的友友快跑②没什么尊严有时候由于产品逻辑限制，有些功能实现不了，客户还得骂你，你还得和他扯皮③心累，容易生气。我同事基本体检都有结节我去年体检也检查出来了。有的客户很蠢，沟通起来很费劲。有的客户很烦，一言不合就发疯了。是的学历和素质没太大关系。

作为一位打工人，最希望的就是工作强度适中、不熬夜、不卷代码，如果想要满足以上几点，符合要求的真不多，呃，个人觉得以下岗位稍微好点吧1. 产品经理（PM，我理想的岗位吧）职责：需求分析、产品设计、协调开发，不写代码但需懂技术逻辑。优势：薪资高（不同公司薪资不一样），成长性强，加班较少（除非冲刺阶段）。适合人群：沟通能力强，喜欢业务逻辑而非纯技术。2. 数据分析师职责：用SQL/Python处理数据，输出报表和业务建议。优势：比程序员轻松，，适合数学/统计背景。注意：部分公司可能要求SQL熟练，但不会像开发岗那么累。3. 测试工程师（QA）职责：编写测试用例，自动化测试，保障产品质量。优势：压力较小，通常不加班，适合细心、逻辑清晰的人。进阶方向：测试开发（薪资更高，但技术难度稍大）。4. 技术支持/售前工程师职责：解决客户技术问题，提供方案咨询，不涉及深度开发。优势：出差/外勤多，但工作时间较自由，适合外向型人才。5. IT咨询/解决方案架构师职责：为企业提供技术方案，偏业务而非编码。优势：高薪+较少加班，但需行业经验积累。总结：完全避开代码 → 产品经理、技术支持少量代码 → 数据分析、测试稳定+轻松 → IT咨询、售前（主要还是看公司的岗位定位哈）

收到一份简历，一位同事说帮忙面试一下，我看了图中简历就头大，简历没有任何有效信息。简历中面试运维工作，内容确是开发内容。我也很清楚他的意图，也就是我是啥都能干的人，只要给我工作我都能上手。但是这种没有突出的简历，面试官看完之后直接就丢弃，都走不到面试这一轮。其实解决办法也不难，现在是AI时代了，别自己憋着写，不会写就让AI帮你分析，不是写，是分析。我的建议三步走：1. 找 ChatGPT、Gemini、DeepSeek 这些靠谱点的模型；2. 丢上你写的简历，同时带个背景介绍，比如“我是25届的毕业生，简历不吸引人，请帮我分析不足”；3. 重新整理内容，再套个好看点的模板，网上一大堆，选个简洁专业的。让AI变成你的“简历合伙人”，别再硬憋着做无效努力。希望大家能找到自己如意的工作

25届计科2本毕业生，干过技术支持和简单的软件测试，现在想找软件测试工程师，怎么办救助