中国人寿 成都金融科技研发中心 一面

投递岗位:好像是被金融科技岗捞了
投递时间线:9月初投递,10.23 笔试  10.25 一面

笔试是腾讯会议出题,写在纸上,然后拍照上传邮箱,写了两页纸,当天下午五点半收到下一面通知。
面试邮件说是每人10min,然而我只有6min。。面试官是位小姐姐,很温柔。

1.自我介绍
2.研究生期间做了什么项目吗?
3.讲了讲研究项目的流程
4.研究生是深度学习?有没有做过后端开发?(我简历不全写的是开发吗😂)
5.实习是算法岗还是后端?有几段实习经历?
6.手里有几个offer
7.你期望的薪资。。
8.可能第一年起薪不高,能接受的最低是多少🤣
9.如果你跟领导出现分歧,怎么做?

面试官人还是挺好的,就是emmmm,谈钱的时候我真做不到骗自己😅,另外官网显示的是二面,难道笔试算一面?

#24届软开秋招面试经验大赏#
全部评论
请问你有收到要去现场面谈吗
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发布于 2023-10-26 17:31 四川
咱俩问题差不多。。
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发布于 2023-10-26 17:05 陕西
人寿财险研发中心收入低。
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发布于 2023-10-26 09:14 四川
这个是财险吧?
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发布于 2023-10-26 09:13 四川
同23号笔试,24收到简历完善短信但是没有面试😅楼主有收到简历完善短信吗
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发布于 2023-10-26 09:13 重庆
财险还是寿险呢?
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发布于 2023-10-26 00:12 湖北
同23笔试,没收到面试就是挂了吗?
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发布于 2023-10-26 00:10 湖北
可以问一下,他们给的薪资是多少吗?
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发布于 2023-10-25 23:10 四川
不冲一冲大厂吗
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发布于 2023-10-25 21:27 四川

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上周组里招人,我面了六个候选人,回来跟同事吃饭的时候聊起一个让我挺感慨的现象。前三个候选人,算法题写得都不错。第一道二分查找,五分钟之内给出解法,边界条件也处理得干净。第二道动态规划,状态转移方程写对了,空间复杂度也优化了一版。我翻他们的简历,力扣刷题量都在300以上。后三个呢,就有点参差不齐了。有的边界条件没处理好,有的直接说这道题没刷过能不能换个思路讲讲。其中有一个女生,我印象特别深——她拿到题之后没有马上写,而是先问我:“面试官,我能先跟你确认一下我对题目的理解吗?”然后她把自己的思路讲了一遍,虽然最后代码写得不是最优解,但整个沟通过程非常顺畅。这个女生的代码不是最优的,但当我问她“如果这里是线上环境,你会怎么设计’的时候,她给我讲了一套完整的方案——异常怎么处理、日志怎么打、怎么平滑发布。她对这是之前在实习的时候踩过的坑。”我在想LeetCode到底在筛选什么?我自己的经历可能有点代表性。我当年校招的时候,也是刷了三百多道题才敢去面试。那时候大家都刷,你不刷就过不了笔试关。后来工作了,前三年基本没再打开过力扣。真正干活的时候,没人让你写反转链表,也没人让你手撕红黑树。更多的是:这个接口为什么慢了、那个服务为什么OOM了、线上数据对不上了得排查一下。所以后来我当面试官,慢慢调整了自己的评判标准。算法题我还会出,但目的变了。我出算法题,不是想看你能不能背出最优解。而是想看你拿到一个陌生问题的时候,是怎么思考的。你会先理清题意吗?你会主动问边界条件吗?你想不出来的时候会怎么办?你写出来的代码,变量命名乱不乱、结构清不清楚?这些才是工作中真正用得到的能力。LeetCode是一个工具,不是目的。它帮你熟悉数据结构和常见算法思路,这没问题。但如果你刷了三百道题,却说不清楚自己的项目解决了什么问题、遇到了什么困难、你是怎么解决的,那这三百道题可能真的白刷了。所以还要不要刷LeetCode?要刷,但别只刷题。刷题的时候,多问自己几个为什么:为什么用这个数据结构?为什么这个解法比那个好?如果换个条件,解法还成立吗?把刷题当成锻炼思维的方式,而不是背答案的任务。毕竟面试官想看到的,从来不是一台背题机器,而是一个能解决问题的人。
牛客51274894...:意思是光刷力扣还不够卷
AI时代还有必要刷lee...
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