三轮：部门经理面试类似一轮先聊聊技术HR问题：①离职原因；②通勤距离；③薪资范围。针对通勤距离时聊了很多，部门经理给我感觉十分亲和，真诚，明确告知通过面试。base深圳，薪资报的范围最低，怕高了被拒，顺利offer#通信硬件人笔面经互助##华为##嵌入式硬件##校招#

技术面试（面试官：技术专家，提前准备一支笔、几份纸质简历和几张纸）1、自我介绍2、自述研发背景，项目原理。（面试题目：①现场绘制项目主回路拓扑结构原理图；②详述产品核心控制单元整体原理、每块板卡原理、详细参数等细节；③主控板所用DSP+ARM+CPLD型号、主频及各自在产品中的作用。问题很专，谨慎回答）3、项目经历的描述，项目中遇到过哪些困难，自己又是怎么解决的，可以准备1-2个；4、注意：表达清晰，对自己所做的内容描述清楚，流畅，沟通无障碍；5、沟通和讨论技术问题时自信一点（必要时可记笔记）。#通信硬件人笔面经互助##华为##校招##嵌入式硬件#

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倒霉末2本计算机鼠鼠…寒假去一个小公司实习结果实习到三月末给我卡转正毁约了…现在0offer极度焦虑毕设也没搞完 家里人电话也不敢打…投了五菱 东风日产 江淮 重汽 奇瑞这些网上说面试好过的做完测评没有一个搭理我的已经开始怀疑自己是不是真的很没用了今天看到东风已经停止投递了不知道是不是招满了五菱看评论也有说已经招满了的现在这个时间点连不到五十人的小厂都不要我了