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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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01-20 16:22
已编辑
门头沟学院 推荐算法
五类prompt 快速去掉AI感!
1.专业版去AI请您以专业编辑的身份,对以下文本进行改写,使其听起来自然、流畅、易于理解。请去除生硬的措辞、僵化的句式和不自然的表达,同时保留原文的含义。2.自然版去AI请重写这段文字,使其听起来像是出自一位经验丰富、自信的真人之手。改善句子节奏用词和行文流畅度。避免使用机械式的句式或过于正式的语言。3.应对AI检测/查重请使这段文字更人性化,使其看起来不像人工智能生成的。改变句长,添加自然的措辞改进过渡,使其感觉自然真实,但不要添加无关内容或改变信息。4.对话版去AI请将以下内容改写成对话式的、亲切自然的语气,就像一位知识渊博的人在随意解释一样。保持专业性,但也要平易近人。5.艺术版去AI修...
AI coding的好用...
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2025-12-22 11:34
湖南大学 安卓
大厂工作强度排行版
top1:pdd。绝对的no1,多多一年,人间十年,不过多多给的是真的到位,但是辛苦也是真的,拿多少钱干多少活在pdd不存在。只有最累,没有更累。top2:dw,xhs,jd,宇宙厂。这些工作强度极大,尤其是dw,有段时间更是超过了pdd,性价比极低。宇宙厂心累程度也是出了名的高!top3:ks,阿里,鹅厂,熊厂,团子。他们可以说是工作强度很大,性价比会高一点,但是同部门之间薪资对比的确不如pdd和xhs。以上排名只是一个综合评价,综合身心疲惫的程度。
用微笑面对困难:
ks网安部门是第一档了现在
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01-19 07:50
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式工程师如何斩获高薪Offer?
作为一名嵌入式工程师,你是否也在思考:为什么同样是做开发,有人年薪30万,有人却只能拿15万?高薪offer的背后,到底需要什么样的硬实力和软实力?今天我们就来聊聊,嵌入式工程师如何系统性地准备,最终拿到心仪的高薪offer。一、认清现实:高薪岗位到底要什么?在开始准备之前,我们先要明白一个事实:高薪岗位不是看你会多少技术,而是看你能解决多复杂的问题。通过分析市场上年薪30万+的嵌入式岗位,我们发现这些岗位通常有以下特点:技术深度要求高:不是简单的GPIO、UART调用,而是要求深入理解底层原理系统性思维:能从硬件到软件、从单模块到整体架构进行设计解决复杂问题的能力:遇到疑难杂症能快速定位并解...
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