牛油们，面试官问实习遇到的难题咋说啊

怎么找到的实习先说说我是怎么找实习的吧，boss猎聘前程挨个投 一般是周二三四上午10-11下午2-4这些是投简历的黄金时期 。简历最好有两个项目 项目经历可以写一些场景+技术栈，这些可以在b站上看看对应制作简历的视频，其次最好可以设置一个打招呼语 以我的为例（参考了b站上的一些简历）：BOSS您好，我叫xx，于xxxx大学xx专业就读，本人有丰富的 Java 开发经验，熟悉 Java 企业级开发，具有多个项目经验，熟练掌握:Spring、SpringMVC、Mybatis、MybatisPlus、OpenFeign、SpringBoot、SpringCloud.、Redis、RabbitMQ...

笨人mysql建表联表嵌套聚合语句写过上百次，居然没有写过分页场景，没有写过管理系统，对limit offset底层逻辑都不熟悉。(学校课程的团队合作也很捞，好多考研考公做游戏的兄弟们一起开发)今天和前端前辈对接一个列表分页查询时，total字段我返回了当前页面条目数。前辈：不是兄弟，你这total换个页咋还变了呢(甚至我的工作只是对原有代码做增强，结果我把返回的数据库总条目数改为了当前返回数，都没发现分页问题)老刷到java完了，外卖点评烂大街了，实则自己都没吃透。也点开过bilibili苍穹外卖，看到商家能对自己商店菜品CUDR，以为小儿科，觉得分页查询能有多难多复杂。实则精髓就在筛选后做分页处理。点评加外卖，秋招你最帅😼  

大厂vs外企vs国企：程序员的围城困境与真相 一、核心维度对比表    维度 国内大厂 外企（微软/Amazon等） 国企/银行科技岗     薪资范围 30-70W（应届生天花板高） 20-50W（总包含股票） 15-30W（福利占比高）   工作强度 996常见，oncall压力大 1075为主，年假15+天 朝九晚五，偶尔加班   技术成长 前沿技术，高压迭代 规范流程，但可能边缘化 老旧技术栈，转型风险   稳定性 裁员风险（35岁危机） 全球裁员波及，但赔偿高 近乎铁饭碗，末位淘汰少   隐形福利 食堂/房补/期权 商业保险、海外transfer 户口指标、超长带薪病假    二、深...

对于互联网开发岗位，是否暑期实习拿不到的offer，秋招也大概率拿不到？