米哈游【提前批】游戏客户端开发

本人本科末9，未来打算往人力资源方向发展。目前两段实习：一段在制造业500强企业做hrbp实习生，有接触招聘、培训和企业文化的工作，但因为只实习了两个多月，虽然接触的板块比较多，但没有接触的很全面，深度不太够；另外一段在被百度收购的老牌直播公司实习，title也是hrbp实习生，但是主要负责的是招聘工作，能够独立负责实习生的全流程招聘工作，有一些产出，对招聘也能够有自己的一些理解了。目前纠结的点主要是：因为前面的实习主要接触的还是招聘工作，但自己本人做了招聘，发现对其并不是特别的感兴趣，所以想要尝试其他的方向，例如培训、企业文化和员关这些板块。现在刚结束上一段实习，觉得再投入到一段实习的话，接触的内容比较少，投入秋招的精力也有限，担心会实习和秋招两边都做不好；而且，如果全力投入到秋招的话，会觉得自己目前的经历没有竞争力，并且自己可能会特别焦虑，心态很容易崩掉。现在就是一整个大迷茫，想看看大家的想法

去年在牛客分享了面经，转眼过去一年了，已经顺利毕业丝滑入职了，在这里分享一些自己在b站的实习体验和转正经验，可能也一部分适用其他公司。BG/Offer：民本211硕非科班，有过三段实习，其中两段中厂实习，最终在b站顺利转正没有参加秋招。大致流程：五月初投的当前岗位--半个月后约一面--当天约二面--下一周约三面和HR--同一周OC。实习+转正流程：六月初入职，八月中参加转正答辩，月底通过答辩，同组七八个人基本都通过了，转正率很高。实习体验的话，b站大部分部门不卷，具体要看你所在的部门和业务，当然做的多一点也可能学到的更多有利于转正，需要自己平衡。转正率相对较高，基本不会出现1个hc招来3个人的情况，所以暑期实习的同学可以抓住这一个机会。福利部分，部门的团建实习生也可以参加，节假日礼盒实习生也都有，另外在等电梯的时候会随机刷新出修猫修狗～再分享下我觉得转正的关键点：1.入职开始多和同事和ld沟通交流你可以做些什么，尝试做些小改动到线上，让大家信任你，慢慢过渡到承接更多的需求和业务；也是让ld知道你什么样的人的过程，有利于你的转正。2.短期内参加答辩，可能大部分人都没有做过什么需求，能把业务（业务背景，设计思想，存在优化点）梳理清也是一个工作点，当然大方表达自己也很重要～最后，希望大家都能够顺利转正，拿到自己心意的offer，平衡工作和学习，peace～

一上来先是聊天1、平时玩什么游戏2、玩LOL的话，有用过wegame吗，对wegame有什么看法3、提到部门的工作内容：为游戏提供一些辅助功能然后开始问问题：1、介绍一下智能指针。其中一个问题是weak_ptr是怎么访问资源的2、多态、虚函数相关的问题3、问我有无做过客户端相关的内容，Qt的信号槽4、有多少种锁机制脑筋急转弯：1、3 5 8L的容器，8L的一开始装满，分出4L的水2、25匹赛马，有五条赛道，最少多少场比赛可以找到最快的三匹马？每次比赛只是知道胜负关系而不知道具体时间，赛马的速度是恒定的手撕：两个长为n的数组a和b，找出全部[ai, bj]数对数量，满足ai<bj，重复的只计一次

本人26届无实习，7月才开始第一段实习，学校要求7月到12月间要有4个月实习，不知道怎么处理实习和秋招的时间安排，有点焦虑了，请大佬们提一下建议