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不知死活的23应届生
03-26 14:55
运维工程师
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培训套壳公司
最近捅了培训窝了
,接了两三个电话,都是前期包培训,包分配,不包住,不包吃,还要交800块钱住宿。转正7~8k,超过这个还要交扣半个月当做培训费。😒😓
谨防上当!!!!!!
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05-21 21:00
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现在才找实习,晚了吗?
了解校招、分享校招知识的学长来了!现在五月下旬了,不少在找实习的同学应该都有 Offer 了吧?也有同学很迷茫:现在找实习?我现在还有课啊!相信有的同学是这样想的:暑期才有空实习,我不得等暑期才开始找实习吗?所以,什么时候找实习最合适呢?01 实习的分类第一种,暑期转正实习。这种转正机会的实习,招聘要求里也会明确规定只有 25 届同学可以申请。这类实习一般会在每年的3月份左右开放投递。转正实习因为有转正的机会,它的招聘要求和正式校招的要求基本一样。所以早点准备应对转正实习的笔试面试,也相当于早点准备校招了。大部分的暑期实习的申请一直会持续到 5 月底,再往后也会有,但相对就比较少了。 所以,如...
不给转正的实习,你还去吗
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06-03 13:53
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怎么有些公司招实习要岗前培训
怎么有些公司招实习要岗前培训好几个月,先集中接收培训
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橙汁锅包肉好吃
05-22 16:48
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面试经验总结——面试官篇(不一定对仅供参考)
面试官篇吃到了互联网红利但是工作这几年只做业务个人能力提升不大的面试官。这种面试官往往会把你拉到一个特定场景里用自己丰富的经验击败你。这种面试官的特点就是喜欢问业务,问一些自己曾经经手过的业务模块,然后提出你的思路,当你的思路对不上他的经历或者思路有一些偏差的时候就开始下定论。但是模块设计和功能开发就是在不断纠错和优化的过程中进行的,思路不对或者是经验不足对一个应届生或者经验没那么丰富或者没做过相关功能的人来说都是正常的,优秀的功能和模块都是在不断优化后产生的。不要因为面试官的看法否定自己,能提出解决方案就很不错了,如果面试官没有给思路去完善你的方案,有可能是他没想到。经验丰富,技术很强,但是...
第一次面试
如何判断面试是否凉了
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nico223
05-31 18:05
已编辑
重庆交通大学 计算机类
可能第一个有我这种还没签合同就离职的奇葩
建议大家实习多问问业务情况,评估一下到底和自己沉淀哪个更有效率,更能成长,不要让想实习的盲目的心让自己丢掉了初衷。ps:不是某卡
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有梦想的幼儿猿
05-13 15:13
已编辑
南京邮电大学 计算机类
【24年4月】阿里灵犀测开一面(凉)
暑期实习,60min,感觉很愉快,虽然挂了首先是面试官自我介绍,还说了本次面试大概1H,然后让我自我介绍。实习我自我介绍的时候提到了实习,所以面试官从实习问起单元测试覆盖率是用的什么工具?静态代码审查用的什么工具?实习负责的是单元测试覆盖率补齐,为什么需要补?(保证函数的所有情况都符合预期设计)如果一个函数行覆盖率和分支覆盖率都是100%,这个函数就不会出问题了吗?(不一定,只是测试的时候函数符合预期,但是实际调用可能不一样)单元测试应该注意什么?怎么处理循环引用问题的?前期有没有办法防范(share ptr改成weak ptr)GDB如何调试错误,如果给你一个服务器程序,你应该怎么调试?说一...
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凉凉面试记录
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