美团暑期 - 一面

除了分布式事务那块儿是真没接触过外(估计这面试官就是做这个的,甚至从我单体单实例的项目里发现了一个可能的分布式事务问题,给哥们都整懵了),其他感觉答的都还不错,最后的手撕也纯纯送分,但面完还是隔天挂,不懂为啥,或许这就是人生吧

实习相关问题不贴了,参考意义不大,主要记下八股:

1、Spring AOP 的使用场景

2、如何实现的

3、抢单接口需要在之前打一条日志,然后抢成功或者抢失败之再打一条日志,怎么写?

4、还有其他方式吗

5、Spring 中如何获取一个实例对象

6、联合索引 ABC

7、回表

8、字段ABC联合索引,字段AC联合索引,查询AC,走哪个

9、MySQL 的分布式事务(不懂,引导我半天最后放弃)

10、分布式锁解决什么问题

11、Redis 锁的底层实现

12、分布式锁还有哪些实现方式

13、对 Java 泛型的理解

14、如何实现的

15、泛型有什么好处

16、线程池的参数有哪些

17、等待队列满了怎么办(线程池的流程)

18、拒绝策略有哪些

19、深度学习和机器学习的关系

20、大模型是基于什么架构实现的

21、如何训练?

手撕
链表反转
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2025-12-12 19:01
南京航空航天大学 C++
秋招没咋投,准备 wxg 转正之后摆烂了。结果不堪字节 HR 的骚扰还是面了一下字节。之前想去字节的时候怎么面都挂。现在想着随便面一下结果三面技术面都意外顺利还有加面。十月中旬字节发了意向,wxg 转正结果无响应。十月底字节拉了保温群,wxg 口头通过,系统显示考核中。十一月初和字节 ld 交流之后得知 base 居然能选海外,甚至能小 wlb 一下,wxg 无响应无人联系。十一月中旬把字节 base 转到了海外,wxg 流程灰了,一问超时忘处理了,过两天又变考核中了。十一月下旬字节换了海外 HR 对接,问了期望薪资,wxg 考核终于显示通过,无 HR 保温,无其他保温。十一月底给字节报了个天价,想吓吓他们,同时告诉微信字节要开了,微信无响应。同样十一月底字节 HR 告诉我确实给不到那么高,但是能拿期权补上,问能不能接受。微信无响应。同样十一月底字节 HR 告知了具体方案,符合预期。 微信无响应。十二月上旬催 wxg 不开我就盲拒了,wxg HR 火急火燎的打电话问情况,问期望。我给了一个不算夸张的总包数字,因为今年市场在涨,过了三天还不联系我,我再催,约时间下午打电话,非得在我给出的数字上压下去几万,微信又不差这点,为什么不能满足我,让我没有拒绝的理由呢?一番纠结抗争,求稳还是追求挑战,最终选择接受迎接新的挑战,因为堂吉诃德永远不会停下脚步!回想起来,在 wxg 谈薪的阶段,我认为并没有给予我一定的重视,即使 HR 表示我在实习期间的表现和之前的面评都很靠前。也没有感觉到想要争取我,虽然我表示拒了 offer 之后要给我加面委定 t6 再涨,但我三个月没面试让我面面委那就是白给,还是算了。有缘再见了我亲爱的 wxg,再见了曾经的梦中情厂,再见亲爱的 mt,再见亲爱的朋友们。也再见,北京的一切。我想润了。秋招结束,卸载牛客,下一个三年,下一个五年,下一个十年后再来看看。
面试中的大熊猫爱吃薯...:我嫉妒得狗眼通红
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创作者周榜

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