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这是一个嵌入式大厂面试题专栏，每天更新高频面试题。专栏将包含题目描述、详细解析、相关知识点扩展以及实际代码示例。内容涵盖操作系统、驱动开发、通信协议等核心领域，并结合实际项目经验进行分析。每道题目都会附带面试官可能的追问方向，帮助大家更好地准备面试！1. 基本时钟源常见问题：STM32有哪些时钟源？答案：HSI（High Speed Internal）：内部高速时钟，一般为8MHzHSE（High Speed External）：外部高速时钟，通常使用晶振，常用8MHz或12MHzLSI（Low Speed Internal）：内部低速时钟，约40KHz，用于独立看门狗LSE（Low Spee...

感觉就是一开始就没打算要我，那我当KPI刷了。网上一堆人黑CVTE钱少事多，可能是真的吧，毕竟一个面试者要被技术面刷一轮KPI，又要被HR面刷一轮KPI，可见KPI考核压力还是蛮大的。

本文深刻解读：企业利用招聘应届生享受税收优惠后，再通过变相手段逼走员工。一、企业如何通过招聘应届生减税？根据税收政策，企业招用符合条件的高校毕业生可享受税收减免，例如：定额扣减税收：在2025年12月31日前，企业招用登记失业半年以上的高校毕业生，可按照每人每年6000元（最高上浮30%，部分省份达7800元）扣减增值税、企业所得税等。社保补贴：部分地区对招用应届生的企业提供社保补贴，降低用工成本。其他地方性优惠：如创业带动就业补贴、培训补贴等。企业通过大量招聘应届生，短期内可降低税务成本，甚至可能通过虚假招聘（如短期雇佣后解约）来套取政策红利。二、企业如何逼走减税后的应届生？在享受完税收优惠...