反问环节应该问什么

#牛油提问箱# 感觉自己好奇葩,别的不怕就怕反问环节要么问不出东西,要么问完被面试官反感甚至质疑为什么要问被凶
所以想问问大家反问环节一般都问什么,该问些什么不该问些什么哇
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#我来回答# 一般除了自己感兴趣的问题,比较大陆化的有这几种问题,公司或者组内氛围怎么样?公司对新员工的培养方式如何?个人的发展轨迹通常都是什么样的?这几个问题就属于加时长的问题了。如果是技术面,还可以问下公司的技术架构,自己有哪些需要提高和学习的方面。
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发布于 2023-03-19 14:06 北京
#我来回答# 问工作的整体架构,后续发展,岗位职责等等,显得你想深入了解这份工作
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发布于 2023-03-18 07:32 上海
技术面反问可以问部门负责的业务,部门的人员组成,以及我进入部门的话需要准备什么?hr的反问如果是最后就可以问公积金比例,调薪次数。
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发布于 2023-03-16 16:29 湖南

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风中翠竹:真的真的真的没有kpi。。。面试官是没有任何kpi的,捞是真的想试试看这个行不行,碰碰运气,或者是面试官比较闲现在,没事捞个人看看。kpi算HR那边,但是只有你入职了,kpi才作数,面试是没有的。
双非有机会进大厂吗
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程序员小白条:这比例牛逼,750:1
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