2026.03.13 15:10走在地铁上突然打电话通知面试（xd）Java面向对象理解集合数据结构问题 类型 每种作用 集合使用 排序方法 底层原理主键索引和唯一索引 索引优化SQL 调优问题 慢SQL排查数据库 日志 以及事务状态Vue 标签作用FlowC 和 若依框架JS 和 TS的区别 以及如何使用ThreadLocal缓存一致性 Redis和MySQL怎么存其余是闲聊难度一般，八股居多，没有问简历项目

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算法才刚开始，有希望通过吗😭

为什么想做HR？（结合兴趣和优势，比如喜欢与人沟通，有同理心）——真实一点，别说空话。你最大的优缺点？（缺点要说正在改进的，比如“有时候太追求完美，现在会注意时间管理”）——别作死说“我太爱加班”这种。情景题：如果业务部门催着要人，但你找不到合适的候选人，怎么办？（答：先沟通紧急程度，调整招聘标准，同时拓宽渠道，比如内部推荐）你怎么做mapping？（答：先确定目标公司，通过脉脉、LinkedIn找关键人物，画组织架构，然后验证）——可以举例。遇到过最难招的岗位是什么？怎么解决的？（举例：在京东招P10，我通过行业人脉找到候选人，并说服他考虑）如何看待AI对HR的影响？（见前面）反问面试官的问题（比如：这个岗位的晋升路径是怎样的？）——千万别问“我几点下班”这种。