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牛客429952695号
12-15 14:34
烟台大学 Java
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发布于 今天 11:59
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发布于 12-15 15:31
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12-15 17:30
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2026-2032年葡萄酒醒酒器行业增长6.0%趋势分析报告
在全球葡萄酒消费持续升级、品鉴文化日益普及的背景下,葡萄酒醒酒器作为提升饮酒体验的核心器具,市场规模正稳步扩张。环洋市场咨询(Global Info Research,简称 GIR)的专项调研显示,以收入维度统计,2025 年全球葡萄酒醒酒器市场规模已达到 357 百万美元。尽管 2032 年的具体市场规模及 2026-2032 年的年复合增长率(CAGR)待进一步细化,但结合高端葡萄酒消费需求上升、智能酒具创新加速及新兴市场崛起等趋势,行业整体将呈现稳健增长态势,成为酒类 accessories 领域中极具潜力的细分赛道。为助力企业精准把握市场机遇、制定科学战略,环洋市场咨询近期发布了《20...
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11-19 16:55
门头沟学院 Java
视昀科技
1.自我介绍2.实习学到了什么东西3.实习中做一个需求,你的过程是怎么样的(其实2.3是一起问的 巴拉一堆 当时就感觉不舒服了)4.你现在的会的技术栈有哪些(我寻思这些我不都是自我介绍说过了吗??)5.常用的开发工具6.SpringBoot框架有哪些特点(被打断一次)7.如何学习新框架的8.未来的规划问题七是最重量级的,我一般答这种问题都是会从大厂公众号的技术文章、官方文档、B站的视频、一些社区的文章、github方面来回答。tmd老子说到官方文档时(我还没说完)这个吊毛又给我打断了,用那种轻视的语气:”你学习新框架就是通过官方文档学的???“我直接:”???学新框架你一开始不看文档看什么???而且老子话还没说完就给我打断是几个意思??炫耀你功底比我好比我厉害么?“然后又开始叭叭叭说一堆在公司可能要做的是,还是那套说辞“从底层做起什么的”,但是老子已经不想理他了。这家公司的面试体验跟我昨晚的完全不一样,恶心死我了。
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12-15 17:09
小红书_后端开发_REDstar算法工程师(准入职员工)
小红书内推,小红书内推码
小红书推荐算法面经一面(60min)1、自我介绍(5分钟)2、项目和一些八股(40分钟)- 模型label是什么- 这一结构为什么会有效果提升,分析- embedding怎么得到的- 简单介绍一下sim3、手撕代码(10分钟)- 最大子数组和4、反问二面(40min)1、自我介绍(5分钟)2、项目(20分钟)- 为什么模型有效果- 召回粗排和精排要解决什么问题,选一个最熟悉的讲一下未来的迭代方向- 怎么保证链路一致性3、手撕代码(10分钟)- 给链表的头结点,将其按照升序排列并返回排序后的链表4、反问虽然两次面试前几个小时,面试官都因为临时开会更改了面试时间,让人有点不舒服,但是面试官人真的都...
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12-15 13:22
门头沟学院 内外饰设计工程师
什么是优秀的实习经历,它的价值在哪里?
带过几个实习生,我发现很多人把“有实习经历”和“有一段优秀的实习经历”搞混了。作为mentor,我今天就打破滤镜,聊聊我们眼里真正有价值的实习,以及你怎么把它变成求职时碾压对手的利器。一、优秀的实习经历,到底长什么样?我们评判的标准,不是你有多“忙”,而是你有多“亮”。1. 闭环,而非杂活:你独立负责过一个哪怕很小的任务,从理解背景、执行、到复盘数据、给出结论,完成了整个闭环。这证明你有ownership(主人翁意识),而不仅仅是颗螺丝钉。2. 有你的作品和数字:你做的PPT、写的报告、参与的活动、维护的账号,都是你的作品。更重要的是,你能说出它带来了什么可量化的影响:我优化的流程,将每周数据整理时间从5小时缩短到1小时——这比 协助处理数据 有力得多。3. 体现出你的思考和成长:你能清晰说出这段经历中最大的挑战是什么,以及你是如何思考并解决的。这展现了你的潜力和学习能力,是我们最看重的软实力。二、如何把经历写进简历:从陈述事实到展现价值简历不是职责清单,而是你的价值广告牌。请使用经典的STAR法则进行改写,并将结果量化。这篇我之前写过,可以到我主页里去找。· 修改前(清单式):负责公众号日常内容编辑与推送。· 修改后(价值式):独立运营部门公众号,通过分析历史数据将选题聚焦于职场技能干货,期间产出12篇原创推文,平均阅读量提升150%,成功拉动粉丝数月度增长30%。后者让你从一个执行者,变成了一个有思考、有成果的贡献者。三、如何把经历讲进面试:从描述工作到讲述故事面试中,当被问到实习经历时,你需要讲一个吸引人的小故事。结构可以是:当时面临一个什么问题(S/T)→ 我采取了什么关键行动(A)→ 带来了什么具体成果(R)→ 我从中收获了哪些深层思考(升华)。例如:在XX实习时,我接手了一个活跃度很低的新媒体账号(情境)。我的核心任务是在一个月内提升互动率(任务)。我没有立即发内容,而是先做了两件事:一是分析了10个竞品账号的爆款规律,二是问卷调研了500个目标用户的兴趣点(行动)。基于此,我调整了内容方向,结果当月账号互动率提升了20%,还产出了一篇公司当周的阅读量第一(结果)。这段经历让我深刻体会到,精准的策略比盲目的努力重要得多(思考)。这样回答,你展现的就不仅仅是经历,更是你解决问题的思维模式和成长性——这才是所有面试官要的东西。最后,讲讲实在话:一段真正优秀的实习,是你用尽全力,从平台里学来的能力、视野和自信。你需要将它转化成你的简历内容,和面试中从容精练的回答。这才是优秀实习的价值所在。
实习如何「偷」产出?
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11-28 20:47
华南理工大学 C++
于零声
困局:全面溃败的暑期实习我是从2025年4月30日正式加入零声的,到今天也算有5个半月了。先讲一下我的背景:2本9硕,非科班。今天是2025年11月28日,我是从2025年开始自学c++的。当时的进度是刚刷完一遍代码随想录,但是是上年12月刷的,早忘完了。而且网络、操作系统、数据库完全不会,项目没有。从2月15日到4月30之前,lc hot100做了一遍(算法算有点记忆),快快地过了一下各种八股,网上随便找了个仿muduo库的项目就开始面试了。为了凑项目,我甚至把本科做过的python爬虫玩具项目写了上去了,然后仿muduo库的项目也不会写上简历,按照别人的模板随便搬了搬上去。说实话项目介绍的...
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