市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

出现好几次了 选啥

沟通了700+ 只投了50多份简历，两个面试，是简历问题吗😢😢ps：面试两次都不出意外的秒挂了，抄的星球项目很多地方都忘了，感觉需要更熟悉一点。两次面试基本都没问我java八股😇，感觉和面经内容好不相符！我还想在其中一个项目加点ai内容，合适吗？

我导师不爱放实习，有了成果，也只能研二暑假放一次暑假实习，我感觉只有一个实习有点不太够用，于是斗胆直接实习，首先二月份开始投简历，刚开始也面试了好几家，日常实习也真的很难，投了好几家，有的直接石沉大海，有的面完就进池子排序了，好不容易找到一家大厂，没告诉导师，告诉导师估计也是劈头盖脸一顿骂，不过我导师基本刀子嘴豆腐心，骂完出出气就完了，也没啥别的，而且我们组会两周一次，可以线上参加，真是为了我实习创造了天然条件，就是如果有项目，可能老师会突然找你谈话，我当时运气也比较好，没啥项目，但也怕老师没事突然找我咋办，晚上做梦也经常遇到老师突然找我干活，心虚可能我从小到大都是循规守矩的好孩子，突然离经叛...