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牛客655357170号
2022-03-30 13:10
门头沟学院 活动运营
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春招非技术岗还有哪些小厂可以投?
救救孩子吧!离爸妈不给生活费了还有两个月…
校招求职吐槽
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广东外语外贸大学 招聘专员
我也想问
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发布于 2022-03-30 19:00
暂无评论,快来抢首评~
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04-19 22:25
杭州电子科技大学 大数据开发工程师
想从事Agent方向,从GPT还是Claude入手?用了两个都快一年,说说真实感受。
两个模型现在能力其实很接近,但方向不一样。Claude更适合规划阶段,架构推理稳,给它一个复杂需求它会先帮你把思路拆清楚再动手,不容易跑偏。GPT-5.4则相反,它把推理和编码能力合并了,适合快速出原型,需要电脑操控类任务也比Claude强。学Agent的话,我建议Claude先入手。原因是Claude的tool calling设计得很干净,你能清楚地看到模型是怎么决定"什么时候调用什么工具"的,这是Agent最核心的逻辑。用GPT感觉更黑盒,新手容易不知道哪里出了问题。Claude Code现在在开发者圈口碑很好,自主执行复杂任务的能力很稳。但GPT也有不能忽视的地方。想...
想从事Agent应该学习...
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04-20 08:44
轮途科技_研发部总经理
作为HR,你怎么分辨面试者是有毒人格?
作为HR,你能分辨出面试者(候选人)是不是“有毒”人格?这里先说下什么是有毒人格,统指为性格具有重大缺陷的人格类型,一旦招进来这种人,基本上就是公司的灾难....轻则损失成本,重则打散团队.....作为HR我们应该如何去分辨面试者是不是有毒,说实话靠面试很难100%的过滤掉,我通常选择在线测评来辅助,最常用的:艾森克人格测试,有时候不得不动用mmpi量表.....好吧,下面我说说我的一些经验,因为本文主要是说面试,我就以面试的情境去分析。在线人才测评系统、人才测评工具,小猫测试网 www,xmcs,cn1. 甩锅型人格凡是面试人说前公司全是垃圾、领导傻、同事坑、客户奇葩,自己永远没错,离职全是...
人类研究社
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04-07 17:08
广东工业大学 Java
27届找后端开发,agent开发
要简历的不少,但没面😥同学都在实习,好焦虑😢
🐂1🐂2:
徐新曜你小时候我还抱过你呢
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03-10 15:03
长沙理工大学 机械设计/制造
貌似知道为什么投几百份没人理我的原因了
鼠鼠好唐鼠鼠好唐鼠鼠好唐鼠鼠好唐鼠鼠好唐鼠鼠好唐鼠鼠好唐鼠鼠好唐鼠鼠好唐鼠鼠好唐
最后一个本科生:
真唐完了•ᴗ•💧
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04-21 11:13
哈尔滨工业大学附属中学 算法工程师
追觅面试
技术面的人敲打细节很无聊啊 之前做的一个项目被说 经常因果分析 说你的一个小项目和大模型 然后就搬出什么qq的logo是企鹅是产品有研究的。我说拜托这种东西不都是别人成功后才被推敲的吗,没成功谁会知道qq是企鹅还是什么。然后面试的就自信的说自己能说出qq和国外所有通讯软件的优劣势和区别借此来打压我的项目论证其产品和市面上大模型的无差别处。我说一个小项目肯定是会和市面上很多功能有相同的,真这么扣的话为什么你比我大这么多早二十年做出qq的不是你而是你在这里抓着我的项目显示你产品功力的优越感
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