暑期offer选择

主包27fall 末9硕 2实习0论文 目前两个选择🐻百度feed-大模型应用算法工程师✅业务：大模型赋能推荐、迭代prompt，构建数据永一些策略（dpo，grpo等）✅mr人很好，但是主包感觉组里压力很大，任务多，正职都是早10晚9.30✅转正不一定，目前组里久我一个实习生，mt对我比较满意🐧腾讯pcg-ai大数据平台-后端开发✅业务：偏向agent，把现有的业务流程，让agent自己闭环开发✅不知道组里强度如何，但面试官说比元宝轻松✅转正1:3主包之前做了很多应用算法的工作，但是没有论文秋招很难搞，🐧的业务主包相对陌生，🐻的业务还行但是hc也没明确说，求求友友们给一些选择

进入2026年，随着AI技术的普及、全球经济的缓慢复苏以及国内数字化转型的深化，很多准备入行或跳槽的IT从业者心中都有一个共同的问题：在2026年，IT行业的工资还能轻松拿到10K（月薪1万元）吗？答案是：能，但门槛和内涵已发生根本变化。一、整体结论：10K不再是“高薪”，而是“分水岭”从2024-2025年的行业薪资趋势来看，10K月薪在2026年已经不再是IT行业的“神话”，而更像是一个初级与进阶岗位之间的分水岭。一线城市（北上广深）： 本科应届生或1-2年经验的初级岗位（如前端、测试、实施工程师），10K属于标准起步价。部分大厂甚至达到12-15K。新一线/二线城市（杭州、成都、武汉、西...

最近刚入职了一家小耳机厂做客户端Flutter开发，大小周，有五险，没公积金，8.5k(含500全勤，剩下8k有20%绩效)，是低于我的预期的，不过入职时候hr说两三个月表现好了可以再跟部门研发总监谈一轮薪资。研发部门就20人左右，氛围挺好，基本都是00后，早九晚六点半，到点就走，没有什么压力，不加班，基本就是写一些组件、页面，核心的蓝牙插件可以看，但是写不了，基本都是我们研发总监去写底层蓝牙模块。平时法定节假日都打七折，会少放一两天，入职了一段时间了，听同事说老板有点抠门，后面涨薪的事情我也没了信心。现在手上有另一个Offer，10k（无绩效），双休，五险一金，做海外社交软件的，也是Flutter，收购了两个竞品，所以入职的话最近两三个月加班多，基本就是早九晚六，基本每天加班两个小时到八九点，加班费40一小时。求佬们帮忙选一下！

问问题：华为OD，最后offer审批没给通过，请问有赔偿吗，谁是内部人士能解答一下？