多益网络游戏策划面试：应该是技术面1、自我介绍（照着简历过一遍，讲讲学历、能力和项目）2、为什么想做策划——因为我是计算机搞开发的，就问我为什么想做策划。（对游戏的热爱和数值机制的研究）3、工作节奏——问我了不了解互联网和游戏公司的工作节奏，以及接受什么时候上班下班。（了解，有项目要多加班，我注重工作效率，但是项目实在没完成加班可以的。我预期965），HR跟我说忙的时候可能会9964、游戏时长——本人简历写游戏时长10000小时以上。问我如何得出10000小时以上。（LOL总时长7000+，OW1000+，还有单机零散加起来大概10000+），然后又问我平常一天有多少时间玩游戏。（估计一天4-5小时）5、喜欢的游戏类型——看我玩的很杂就问我有没有喜欢的游戏类型。（喜欢MOBA、肉鸽、回合制）问我回合制玩些什么游戏。（崩坏星穹铁道，其他小时候一些回合制不记得名字了。）6、游戏经历——叫我从精通的游戏里选一个聊【本人精通lol、原神、哈迪斯、只狼、杀戮尖塔】（我选择的是lol，【因为本人一区大师ad不怕被问倒。/dog】）。HR说他自己也玩lol就问我想聊些什么内容（战斗或地图设计）。HR说就聊地图，问我lol这么多个赛季，每个赛季一直在大版本更新，问我有没有特别认可的设计和机制改动。【本人思考了30秒】（最认可元素亚龙以及峡谷先锋的出现。以几分钟为一个周期调动玩家进行资源抢夺，加快游戏节奏。）HR说那最近的野区版本更新有什么内容【估计HR是打野玩家】（新版本是13.20，野区增加了野怪中后期血量和双抗，不能惩戒小兵。）HR问为什么要加血量和双抗。（个人理解，是想通过增加血量和双抗来让边路更难打，而打野有打野蛋，避免打野经济太差。增加打野野区滞留时间，给线上发育时间，考验刷野能力），HR私人请教为什么不能惩戒小兵（增加边线游戏体验）HR问我喜欢原神什么机制和玩法（角色养成、高难攻坚、元素反应，还说了在抖音发竞速视频），又问我流量如何（刚开始1000左右，后面稳定1W+偶尔火就20W+最高80W）。问我数值上有没有用公式。（没有，但是知道增伤抗性一些计算公式）7、不让养狗支不支持、评价父亲、多生孩子【多益经典】8、薪资待遇（9-10k）9、有什么想问的（具体工作节奏、公积金、工作内容）10、聊了50分钟，总的来说，HR认真，还不错