泛微还是保融

自我介绍：1、你的实习经历都是在汽车方向 为啥现在想做这块？2、你对自己的方向有什么倾向（未来想做嵌软的哪部分）3、对我们公司有什么了解，了解那些产品八股：1. C语言实现代码的设计模式是什么？这里回答的不好2. Linux内存子系统了解吗？讲讲3.linux中的线程一般是怎么调度的？4.如果现在是一个单核的CPU，那么多个线程是按什么顺序去运行的？也就是线程的系统调度？5.驱动中poll、中断、异步机制的实现原理，详细讲解poll、select、epoll再内核层面的实现原理6.线程池、进程间通信的一些基础7.了解coredump吗？他的底层实现是什么？8.mmap的原理和实现，四种组成的原...

有点夸张了，50K😥

，hr打招呼直接喊我名字，有点搞笑(官网才挂了我😡简历不发了)

之前都是以面试者的角度看待公司、岗位、以及面试的过程，今天给大家分享一下作为面试官，从各个角度看待每一个面试者以及侧重看重的是什么；从面试官的角度审视一场招聘面试，实际上是一个多维度观察与评估的过程。我们不仅在看候选人的技术能力，也在感知他的沟通状态、思维逻辑，以及他与团队、公司文化是否契合。一场理想的面试，更像是一场深度对话，而不是单向的审问。首先，一份清晰、扎实的简历是这一切的基石。我们并不需要花哨的模板或过度装饰，真正吸引我们的是你扎实的内容：清晰的项目经历、你在其中的角色、解决的关键问题以及最终的业务价值。一份诚实的、经得起深挖的简历，是建立信任的第一步。如下的简历排版明了，重点突出：...