没有理想的人不伤心

1. Handler机制（Native层实现及延时消息流程） Handler机制是Android的消息驱动核心，由Java层的Looper、MessageQueue、Handler和Native层的Looper、MessageQueue共同协作实现。Native层实现原理 基于Linux epoll和eventfd： 从Android 2.3开始，Native层使用epoll（I/O多路复用）替代Java的wait/notify机制，以实现更高效的阻塞/唤醒。 初始化流程： Java层MessageQueue的构造函数中调用nativeInit()，在Native层创建NativeMessag...

bg27届双非二本java后端，ssob沟通250，10个要了我简历，0面， 现在犹豫的是学微服务做个项目换掉外卖还是接着准备面试争取小厂实习，焦虑😟了

末9本港硕混子，技术能力比较差，但是还是想尽量往研发岗走。用这份简历主要投了嵌入式软件开发和软件测试，但是面试很少，不知道是不是因为软件相关的项目太少了，但是除此之外是真没做过什么项目了。有没有大佬能够指点一下，投什么方向，以及简历可以怎么修改

1.产品经理，一般都是些高颜值的小哥哥小姐姐，学历也很高，尤其在一些大厂产品经理是清北+华五名校的，长得好看会说话，必须夯爆了。2.研发，大部分研发都是男生，每天一声不哼吭就是敲代码，技术理工男，其中还有挺多闷骚的，眼镜片快要玻璃瓶底子那么厚了，工作很忙，熬夜呼呼加班，这样也不咋地健身，不注意个人形象，时间长了，脸上都是痘，容易肥胖，甚至早早谢顶了拉完了3.测试，很多公司测试都是女生，男的比较少，测试任务也很多，比较辛苦，平时在公司可能不太打扮，一身班味，但一放假出去玩，摇身一变，颜值还是挺抗打的，给到顶级4.hr，hr就是管招聘离职什么的，一般找你没啥好事，找你不裁你就不错了，hr有的颜值很...