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Terry20
2019-08-23 21:18
前端工程师
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2019-08-23
在牛客打卡56天,今天也很努力鸭!
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牛客474768679号
04-26 20:36
门头沟学院 计算机类
记录一下折磨人的24Java校招
大约从去年六月份开始找工作,大学摆烂三年,基本零基础,下面记录一下这一年时间的面试记录吧,估计有的也忘记了。六月被骗去了郑州的两个培训机构,被一顿pua,打击真大。郑州某公司实施岗位,挂亚信科技 15min 挂 // 这里应该知道我的基础有多差了用友 大约20min 挂武汉一毂数据 问了三个问题都不会 挂七月郑州某小公司 简单问了一些八股 通过 但是了解到用的框架是外国主流框架,担心发展受限,并且1000/月,拒郑州玉带 牛马公司,去了就pua,面试间环境恶劣,与外界相通,面的全身都是汗,也不正常问问题 需要试岗 拒杭州东方通信(郑州) 先笔试,好多不会,之后面试,答...
投递多益网络等公司10个岗位 >
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牛客225588015号
04-23 23:45
南京邮电大学 计算机类
面试阿里云,遇到了找实习最逆天的一次拷打
一开始问了一下项目,知道没有上线后就不感兴趣,直接开始拷打八股,于是就有了我从未见过的这次八股,由于这次八股的内容实在过于逆天,本人特地写下来供大家分享,也向各位求助一下这些题目。(百分之八十的题目都不会)1.get和post的本质区别是什么?我一听他说本质区别就顿感不妙,然后直接八股吟唱“get是请求post是修改,get放在URL中post放在请求体重,get不安全post安全......”完了他直接问我“所以他们的本质区别是是什么呢?”我停顿半分钟后实在想不出来,告诉他我不会。2.http和rpc的本质区别是什么?由于本人对rpc了解的不多就直接说不会,我猜测是编码不同?rpc需要序列化...
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牛客711658353号
03-02 23:41
赣南医学院 计算机类
25届大三,二本,6月找实习
我这简历有机会吗
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牛客324797429号
03-12 14:21
门头沟学院 机械类
兄弟们,被骂醒了
骂的好,
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西街的故事
04-25 10:15
Java
聊聊阿里淘天集团职级和绩效考核调整方案
1、职级调整方案增加P8及以下的层级,由原本的P4-P8五个层级调整为14-28十五个层级;原P8及以上员工不再自主晋升,而是组织直接任命,根据业务规模和团队规模来决定薪资和奖金,要让处于管理岗位的人“能者上、庸者下”;激励机制上,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。当然,职级调整的目的着眼于激励,员工的奖金和回报不与层级关联,而与实际贡献关联。这个说起来容易,做起来不容易。关键点在于实际贡献如何衡量?衡量的工具常见的就是绩效考核,所以淘天集团在职级调整的同时也开始进行绩效考核方案的调整。2、绩效考核方案缩短考核周期由原本的半年一次考核、一年发放一次年终奖,改为每个季度考核、年终再...
投递阿里巴巴等公司10个岗位 >
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