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Backtraxe
2020-05-06 18:40
兰州大学 Java
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18/21
2020-05-06
在牛客打卡23天,今天学习:刷题 4 道/代码提交 4 次
21天打卡剑指offer
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不愿透露姓名的神秘牛友
07-16 14:00
招不到人是应该的
白火同学:
其实你可以了解一下HR在Boss聊天的机制,想赢牌的前提是先会玩牌。 如果HR长时间没有理你,有可能是因为你的消息被其他应聘者的消息给挤到下面了,HR从上到下有可能只看个三四百个人就要到理想数量的简历了,而你恰好没有被看到,时间一长,你的消息在越来越下面。这种情况就需要你自己活跃一下,把消息提上去。 也可能是HR招的合适的人选了,但会一直挂着岗位,为了省重新开招聘岗位的钱,方便后面随时修改招聘要求。 当然也可能是HR吃饱了没事耍你玩,要了你的简历又不看,就看你自己怎么理解了。
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07-15 23:03
国防科技大学附属小学 前端工程师
本科 0论文 成绩后50% 秋招收割5个大厂offer (一)
以前端为例描述大厂面试,其中方法论一定可以复用的。 一年五六十场面试经验,从面试官的心理出发思考,把努力的性价比提高才最重要 Part1: 秋招面试篇 一面面试内容为八股+实习内容+场景题: 1. 八股一定会结合实习内容来考,我实习写过RN,面试时候就问到RN的架构,跨端,移动端适配 2. 场景题很多是结合根据简历上写的重难点细问,面试会挖项目的难点细节还结合面试部门的业务会遇到的常见问题来问 纯八股的情况很少了(这是现在面试和前几年面试差别最大的地方) 代码能力:算法,看程序输出 二面还是以硬实力为主,但是很多大厂二面很明显会考察一些软技能,具体体现: 临场反应能力,对于临时提出的问题和...
查看5道真题和解析
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07-05 15:02
已编辑
中国科学技术大学 科研助理
一面
面试70min左右,最后的手撕代码有思路但没写出来
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06-03 12:21
江西师范大学 C++
26届实习简历拷打
这个简历找实习各位大佬有啥建议吗?目前偏向于软件开发或者嵌入式Linux开发
牛客66031346...:
我想不通QT前端开发不比嵌入式香太多了
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07-20 15:55
已编辑
同盾科技_决策产品研发组_Java开发工程师
实习转正,看的不只是硬实力
我每次写文章都比较喜欢结合自己和身边人的经历发表一些看法,实习转正这个话题,能说的太多啦。第一,看运气,看老板。比较sad的是,有的老板,尤其是初创小公司的老板,可能招你进去的时候,就算面试说的多么真诚,就不打算尽量让你转正,可能就想通过低成本的实习工资发现他想要的超人,大不了劝退再找我同学在外包或者小厂实习一年最后毕业不给转的光我知道的就好几个,平时不说怎么怎么不满意,哐哐干活,最后毕业提转正了才说能力不行。所以提高转正概率,如果你有得选,还是建议选择稳定盈利或者100人以上的公司,可能你现在没得选,但是建议你可以先找技术不错的小厂磨练两个月积累经验,一边观察转正情况再一边准备跳到更大的公司...
如何提高实习转正率?
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