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说什么温柔家
2020-07-16 23:41
网易雷火_数据开发
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永无bug是不可能的,只希望面对问题的时候,有揽责和承包的决心。
2020-07-16
在牛客打卡44天,今天学习:刷题 13 道/代码提交 27 次
数据分析求职圈
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03-24 09:00
浙江大学 算法工程师
腾讯-微信支付 C++ 一面 面经 分析
从整体来看,这一轮面试覆盖面非常广,但并不杂乱,反而体现出一个非常清晰的用人标准:工程基础 + 系统理解 + 代码能力 + 安全意识。题目横跨网络、操作系统、数据库、数据结构、C++语言特性以及系统设计,典型地体现了大厂基础面试的特点——不追求特别偏门的知识,而是反复验证你是否具备扎实的“计算机底层能力”。本文不对具体题目做答案展开,而是从“题目结构”和“准备方法”两个维度进行拆解。一、面试题目结构拆解1. 网络与安全(高频核心模块)涉及题目:HTTP 与 HTTPS 区别及 TLS 握手流程打开网页全过程常见网络安全漏洞与防护加密算法与 RSA 原理这一部分的核心不是记忆协议细节,而是理解三...
查看23道真题和解析
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03-26 19:16
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
长的好看有些岗位确实容易被录用
在现实求职中,外在形象在某些岗位上确实会带来一定优势。比如需要频繁对外沟通、代表公司形象的岗位,用人单位往往更看重整体气质与第一印象,因此长相出众的人更容易获得面试机会甚至录用。不过,这种优势通常只是“加分项”,而不是决定性因素。真正能够让人长期立足的,还是专业能力、工作态度以及持续学习的能力。如果仅依赖外表,很难在竞争激烈的环境中走得长远。所以可以承认外在带来的现实影响,但更重要的,还是不断提升自己的实力,让机会不仅因为外表而来,更因为能力而留下。
长得好看会提高面试通过率...
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03-18 09:59
烟台南山学院 后端工程师
0实习的阶段,不玻璃心,求拷打,我觉得春招是26届我的最后一次入场机会了,但反响平平。只有一两个通过初筛,后续就没有了
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03-04 21:05
吉林大学 Java
投简历,但是没人要
人生第一次主动投递简历,深受打击总共打招呼120,其中67个未读,34个已读不回,主动涌上来的5个字节和3个华为kpi,婉拒。最后11个投递简历,然后6个已读不回,2个询问实习时间后口头承诺约面,3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛
冰炸橙汁_不做oj版:
不一定非要 boss 上找,官网直接投递也行,现在美团字节 pdd 携程等等暑期都开了
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03-29 00:21
江南大学 算法工程师
AI 真能替代人类吗
xdm,我今天突然乐观了。 前两天一哥们私聊我,问要不要加入他的初创团队,做兼职。哥们对自己的项目非常的自信。大意是他做产品,负责调研市场,出方案,我干其中一部分活,做完项目之后挂平台卖,按成交量分成。画了一张非常大的饼:现在有完善的方案,我们只需要每天3-5小时,大概5天就做成一个项目,卖出一单后分成至少1w。 算日薪很高,对不对? 在我看到他的方案之前一切都正常。方案是邮件发给我的,字数还挺多,分工和步骤都挺明确的——好了,这就是全部的优点了。 他熬夜写出来的这个方案的可行性几乎为0。他想要训练一个模型,但市面上根本没数据,他的星期项目团队也当然是没有实验室来获取数据;他想验证模型鲁棒性,...
AI求职实录
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