不要去兴业数金
应届生选工作前各平台了解一下公司 风评差不是空穴来风
常态化加班已经非常严重 绩效制度一直被吐槽
和其他公司比工作强度已经没有优势 而且第一份工作工资很重要
以后社招每次跳槽都是要看上一份工作薪资流水的 现在都卡最多30%的涨幅
这个公司会拉低你下一份工作薪水
肺腑之言 望大家慎重
常态化加班已经非常严重 绩效制度一直被吐槽
和其他公司比工作强度已经没有优势 而且第一份工作工资很重要
以后社招每次跳槽都是要看上一份工作薪资流水的 现在都卡最多30%的涨幅
这个公司会拉低你下一份工作薪水
肺腑之言 望大家慎重
全部评论
这家有所耳闻 是挺坑的
正确的 中肯的
这个公司蛮诡异的 各平台都有些疑似hr的小号在控评 面试体验也不好
工作轻松吗,加班是一周2天强制的?能养老躺平么,不在意技术、薪资
应届生软柿子好捏得个不好的绩效影响跳槽真无语
上海base的呢都一样么
绩效太坑了
真不建议吗
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01-08 21:49
广州华南商贸职业学院 运维工程师
小肥罗:我觉得“实习生不了解也很正常”可能只是客套话,面试官的标准是希望答上来。另外,面试官没有马上结束面试,恰恰证明他想给你机会,想多考察你看你是否其他方面符合要求。面试时间长反而证明面试官还是看好你的,想多给你机会表现一下自己。 点赞 评论 收藏
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