联想内推 联想内推码

1. 自我介绍2. 为什么考研3. 专业课成绩如何4. TCP为什么可靠5. TCP为什么要四次挥手6. 说说对哈希表的看法7. 为什么HashMap的链表长度达到8进行优化8. 为什么HashMap用红黑树而不是其它AVL9. JVM堆区和栈区的区别10. 对象一定放入堆区吗？11. 结合JVM考虑有哪些编程中可以优化的？12. 线程池原理，线程数怎么设置13. Nacos原理14. Nacos如何推送注册表变更的15. 实习阶段做过什么有成就感的事情16. 实习有遇到什么困难17. 什么是互联网思维18. 反问业务：私域商户平台，提供saas服务19. 时长：43min更新：次日OC，由于二面需线下，遂拒

在Telegram 9.5亿用户的流量沃土上，TON生态正以"社交+游戏+金融"三位一体的创新模式重塑Web3生态格局。本文结合Catizen、StormTrade等成功案例，从技术架构、经济模型到合规运营，深度解析如何依托Telegram生态实现游戏DAU（日活用户）的指数级增长。  一、TON×Telegram生态的超级势能  1. 流量裂变引擎TON生态游戏可通过Telegram实现单日千万级曝光：  • Bot裂变机制：游戏内置的Telegram Bot支持自动生成邀请链接，用户分享至群组可获得代币奖励（如Catizen通过此方式实现3个月500万用户增长）  • ...

如果我是HR，那么我最关心的就是岗位的匹配度，因为我清楚的知道公司缺少什么样的人才，所以对于简历的第一筛选就是匹配度，那么你的学历，所学专业就是我最先考虑的，所以在写简历的过程中一点要首先优先突出你的学历和专业，这是你能够进入面试的关键所在。其次就是个人能力，参加过什么比赛，获得过什么证书，做过什么项目以及这些比赛，证书，项目的含金量，在项目中担任的角色也很重要，最后会看一下个人绩点，在校表现，个人兴趣爱好，如果简历过于复杂，华而不实直接会pass。

5个必来理想的理由1. 不打卡，灵活办公，旗帜鲜明反对996！ 2. 我们入职就有15天年假+12天全薪病假 3. 全额六险两金，公积金顶格，员工购股，餐食补贴， 内购福利 4. 免费健身房+年度体检 5. 工作每满5年，公司提供15000元休假津贴 只是冰山一角，种类繁多的员工福利盘到手软。 联想集团25届春招&26届暑期实习网申开启【热招岗位】技术方向 | 产品与项目方向 | 设计方向 | 市场与销售方向 | 职能方向 | 供应链方向 六大岗位方向，海量HC等你来【薪资待遇】有竞争力的薪资+大厂福利待遇【投递链接】春招：https://talent.lenovo.com.cn/po...