双非🐭🐭第一个秋招offer😭

总时长35min左右1️⃣ 自我介绍2️⃣ 玩过什么游戏，有没有玩过公司研发的游戏3️⃣ 事件循环3.1 页面渲染是微任务还是宏任务4️⃣ async/await4.1 原理是什么5️⃣ map和object的区别5.1 为什么map更适合增删频繁的场景6️⃣ 闭包7️⃣ 单线程和多线程的区别8️⃣ 多线程和多进程的区别9️⃣ 协程1️⃣0️⃣ 实习拷打1️⃣1️⃣ 封装的通用组件介绍1️⃣2️⃣ 项目上线出现问题，如何解决1️⃣3️⃣ 如何检查出错，catch里捕捉到异常会向上抛吗1️⃣4️⃣ reset和revert的区别1️⃣5️⃣ 数据结构中的堆栈和内存中的堆栈是同一个吗1️⃣6️⃣ 基本数据类型和引用数据类型1️⃣7️⃣ 反问

酒旅部门 看网上差评比较多 且需要提前实习想问问有前辈分享下值得去吗？如果10月实在没其他面邀的话就只能先去提前实习看看里面怎么样 然后等明年春招了🥲

1.觉得自己哪些点可以胜任这个岗位2. 介绍在字节工作的完整链路，负责哪个部分3. 刚才你提到了ab测试，举例说明4. 提到了不同补贴组合，有哪些组合5. 分享在理想汽车的经历，觉得最难的是哪一部分6. 从策略产出到转化是如何实现的7. 如果产品上线，用户使用深度不够，可能是哪些原因8. 为什么从字节离职9. base地是否接受反问：具体工作内容是什么

原本以为自己早早就开始看牛客，不会有很多信息差，结果还是小看的秋招，有很多现实都和自己想的不一样。1. 秋招难度>>暑期实习，并不是说面试难度，而是上岸难度。因为暑期实习过了基本都能进，但是秋招面试通过了还需要泡池子进行排序。而且暑期实习当时面经的数量都远多于秋招（这里主要说大厂等）2. 刚刚说到了泡池子，按照我的原来想的，到最后其实都要泡池子的话，秋招晚一点投好像也可以。然而事实完全不一样，很多bg好的大佬就是晚投了连面试都没有。我认为前期组内hc充裕，面试难度也不会太高、面试评级也会高一点，后面hc很少了，面试难度就会提高。3. 金九银十：实际上说的是面试高峰期是9、10月，投递的高峰期应该是在8月，公司刚开就要投递！4. 秋招失利能否找段大厂实习再春招：我大三找实习的时候，基本都要25的，所以想当然的以为秋招就算失利，找段大厂实习冲刺春招也是完全可以的，但是现实是：中小厂才要26届（因为他们的校招就是实习转正）、大厂不要应届的（当然我也看到有同学还是上岸了大厂日常，本人bg也还可以，大厂实习无面）5. 11、12月秋招补录：大佬一般都是手拿好几个offer，最后只能去一个，所以hc会有空余？现实是：其实大厂的offer都是超发的，传言百度某个部门按照1:5的比例发放，所以实际上鸽完了剩余的hc也极少，只是补录到的人一般会发帖庆祝一下，所以显得机会很大6.既然超发了offer，大厂会毁意向吗？只要是发了邮件意向的，肯定是不会毁的（不包括oc），虽然超发，但是对于大厂来说还是不算多的，最多开白菜劝退（今年美团算法白菜25k），而且大不了下一年少招点就行。7. 大家还有什么想法可以补充到评论区最后给27的一些建议1. 暑期实习一定要好好把握。2. 如果你的目标是【腾讯】，最好实习转正，秋招hc少得可怜3. 如果你的目标是【字节】，一定要把握好每次面试，面评真的很重要，秋招甚至只要一面挂过就很难捞了。4. 如果你的目标是【阿里系】，笔试、测评是暑期/秋招通用的，要做好，我看到不少约面了，但是笔试挂的只能撤回面试5. 如果你的目标是【京东】，京东的面试可以说是秋招最简单的，大部分都是聊天为主。这样其实候选人之间技术面拉不开差距，那最后其实hr还是会根据学历排序的。6. 暑期、秋招给我留下比较深印象的大厂就是这几个，其他诸如快手美团滴滴pdd等，感觉比较“正常”。