秋招的第一个offer，大家都拿到了吗

算八月底开始投递简历，到现在只有三个面试（联想，腾讯，京东），全部一面挂，0offer。自认为bg并不差（211本硕，国奖，一段大厂一段小厂产品实习），但是貌似少了很多运气。每天就在EMO和打鸡血之间反复跳横，安慰自己是大环境不好，985硕没offer的也一大堆。今天跑了一天双选会，穿着束缚的西装，踩到脚底板疼痛难忍的鞋子，仅仅是为了一个意向很高但仅收一人的岗位、为了一家在北京的央企（而我并不想留北京），这些只不过为了抓住那一星点能缓解我焦虑的机会。但当我忍着脚底的疼痛，拖着疲惫的身体往宿舍走的路上，发现同门已经收到长安的意向了。我赖以生存的那句"大环境不好"崩塌了，我无法再以此为借口，我开始怀疑到底是什么环节出了问题？自信心也再次受到打击。我只是想去江浙津，却寻觅不到一个机会，而只能在北京跑着base自己不想留的北京而且了无音讯的线下双选，并且到现在没有收到任何一场线下面试。我开始自负又自卑，一面觉得自己bg不差，一面却对秋招无法提起自信，好像又陷在了沼泽里，不想看着自己陷下去，却又迷茫于不知如何自救。。。和妈妈哭诉了一顿，妈妈说只是你的运气还没到，十月份就会有好消息的。我也希望，希望十月份能遇到那个把我从沼泽中拉起来的树枝。 #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗# #0offer是寒冬太冷还是我太菜# #你的秋招进展怎么样了# #你的秋招进行到哪一步了# #offer#

在意向之前无时无刻都害怕因为学历被排序挂，太吓人了，而且前面投了四次都简历挂，已经开始怀疑自己能力了。没想到秋招处女面的快手竟然就一遍过，现在有保底后目标就是在靠近家里的地方拿offer了😭时间线8.12一面8.18二面8.22原定三面然后取消了，这个真的爽死8.25hr面 #晒一晒我的offer# #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗# #如何看待offer收割机的行为# #双非本科求职如何逆袭#

整个秋招好像都很抽象，见识了很多稀奇古怪的企业，搜集着奇奇怪怪的信息填报，碰到了很多没礼貌的陌生人但整个秋招季都会是我人生中唯一的一段体验，唯一的一段校招经历。很早意识到自己的不足，于是提前准备实习，但可能准备不充分，实习惨不忍睹，最后在五月底收到了海信与美的的实习邀请，选择了美的，一次谈不上正确的选择。或许是实习的打击，让我一次又一次修改简历，完善项目，秋招进行的比较顺利，八月底就收获了心怡的企业—韶音。结果却是我黑化的开始，九月期间因为拿到了韶音的offer，完美符合我秋招前期的期望，薪资高、不加班，再也找不到更合适的了，随之而来的便是，摆烂、拒面，自诩是双九的我，想着把其余的offer都释放掉，甚至还发起倡议，希望学历好的同学们，尽可能早些的释放一些不想去的offer，给后面的同学一些方便。于是，在学校开三方的前一天，我期待着韶音的线下谈薪，期待着学校就业系统的开放，期待了秋招要告一段落。等来的却是hr的语音，还是在我询问什么时间碰面后，告知我，武汉站线下见面谈薪会取消，因为前面签的同学很多，所以我被取消了。被毁掉了意向，韶音，一个我以为很看重自己雇主品牌形象的企业，一个从没有过类似恶行的企业。今年毁掉了很多人的意向，毁掉了我的前期所有的秋招成果，结束了我的秋招上半场。从头再来。收到这个消息后的我，没有什么时间去愤怒，只能迅速的抓紧时间再投递一些企业，这又是我的秋招下半场。可能是运气不错，因为偷懒，有很多企业没有投递，虽然错过了一些企业的线下面试窗口期，但还是进面了很多，经历了压力巨大、焦虑的一个半月，虽然三方还没签订，但已经在流程中了，我的秋招要结束了。不论选择了哪家企业，他总是现阶段中我们所能寻找到各方限制条件下的最优解，或许春招还会继续，但我要继续往前看了各位牛友，大家都辛苦了，我们经历着毕业人数年年攀升，国外局势动荡，国内大环境不稳，我们依旧在努力得，尽力去做，我们都是英雄。不论秋招是否结束，你我都是勇敢的人。#牛客创作赏金赛##25届秋招总结##制造业的秋招小结##秋招##秋招的第一个offer，大家都拿到了吗##秋招开了，你想投哪些公司呢#

更新10.30目前已意向/oc：轻舟，卡尔，旷视，小米，零跑，速腾，虹软，九识等消息：理想，卓驭，pdd，华为，商汤-----------------------------------------------更新10.23pdd待三面轻舟加面（感知TL面）小米貌似要开奖了-----------------------------------------------更新10.15bg：双9，无顶会，中厂实习，自驾感知方向，做的比较杂，LD，OD，视觉，lidar都做过一些，coding随想录和hot100两遍由于实习未结束，从8月中旬起陆续投递30多家公司，投递较晚，错过大部分提前批，投的基本都是各家正式批感知算法岗（不敢去卷端到端），一部分都还没有进度，总结下开启面试的公司进度已oc：轻舟（2+1）：岗位比较契合，和一面面试官聊的比较好，二面leader面，hr面后无后续小米（2+1）：2轮技术面，1轮加面，日常实习，常规校招，hc紧张（神仙组，神仙mentor！！！）卡尔动力（3+1+1）：感知组，三轮技术面，均有coding，一轮hr，一轮CEO面旷视（3+1）：两轮技术面，一轮主管面，感知没被捞，结果让端到端组捞起来了，跨入端到端为数不多的机会九识（2+1）：两轮技术面，三面老板+hr面零跑（2+1）：2轮技术面，二面leader，三面hr均是电话面速腾（2+1）：中疆速腾，一面coding面，二面主管，lidar龙头，去年开始做自动驾驶，感觉技术较强虹软（1+1）：提前批，实习投过，直接一轮复试后hr面，听说wlb泡池子：理想（2）：统招统分，两轮面试均半个小时，无coding，感觉很奇怪待hr面：商汤（2）：车道线组，只能说不愧是AI四小龙，面试官项目问的很细，二面面试官是所有面试中体验最好，个人感觉能力最强的面试官，希望能被捞一手卓驭（2）：两轮技术面，十月底排序后约hr面pdd（3）：统招统面，一面推荐算法，二面图像算法，三面主管面待面试：华为面试未推进：滴滴（约过一次，时间不合适，无后续）顺丰，京东，菜鸟，百度正式批科大讯飞，地平线，小马，深信服，追觅（没消息）挂：禾赛：简历挂美团：笔试挂文远：coding没做出来，一面挂元戎：二面挂蔚莱：复杂场景建图岗，slam背景，不匹配二面挂小鹏：偏向地图C++后处理，不匹配二面挂博世：校招已结束易控：整体感觉回答还可以，但一面就挂了mmt（3轮技术面挂+复活1面挂）一个多月笔试面试过来，目前的感受就是自驾行业真的越来越卷，技术迭代快，人才饱和，不管是校招生的培养成本，还是各家产品迭代更新速度，除非方向项目比较匹配，不然就算面试流程走完也基本泡池子陪跑，果然每年都是过去以来最难的一年，未来最简单的一年，并且到秋招中后期，hc变少，笔试强度越来越大，后悔没参加提前批，求捞，再排序全给排没了。#如何判断面试是否凉了##秋招##秋招的第一个offer，大家都拿到了吗##自动驾驶##感知算法##算法##秋招提前批，你开始投了吗##25届暑期实习##offer##工作##面试##提前批##笔试##你都收到了哪些公司的感谢信？##晒一晒我的offer##你都收到了哪些公司的感谢信？##牛客创作赏金赛##我发现了面试通关密码##秋招开了，你想投哪些公司呢#

客户端小将认为自己就是天下无敌了，不听前人言，拿几个客户端下三滥offer就飘了，还四处在后端算法白菜offer下面蹦达。我认为这种人很适合去客户端，不劝退，也别私信跟我喷。这种人很符合我对客户端新人的刻板印象，23、24届这样的，很多都降薪或失业中，别跟我犟，犟就是你对，赶紧去客户端，你就是客户端天选之子。只劝退拿到客户端offer后有脑子思考的，听劝的，会辨别天上无缘无故掉馅饼的，这种 还是要拉一把，避免走上客户端这种天坑道路，而因为一个选择而影响自己一生发展小学生课间争对错，小年轻网上尝试说服别人，成年人有这功夫能多甩两杆 #如何看待offer收割机的行为# #985本硕1个中小厂offer，摆烂or继续努力# #牛客创作赏金赛# #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗# #现在还是0offer，延毕还是备考# #秋招的第一个offer，大家都拿到了吗# #客户端# #android#

#秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#线上面试2轮（两个候选人一个面试官）：一开始会先问一些基础问题，自我介绍、实习经历、对基恩士的了解、为什么选择基恩士、之前的问卷排序问题等，这些基础问题提前准备好，做到心里有底，也能缓解面试紧张这个问题，话不多说，relax这些都没什么问题，这轮面试的重点是模拟销售的问题，随机抽题的模拟case题目有，1、我喜欢一个人旅游，劝我和别人一起2、我最近想去小城市工作，你如何说服我留在大城市3、劝我去一个地方（美术馆、马拉松）4、我不喜欢燃油车，推荐我买一款新能源车5、......大概套式就是 我喜欢a，你要劝我选择b，这个过程就是一个劝服、顾问式销售的体现如果是销售岗：不要就自己一个人叭叭的激情表达，多沟通多问，销售就是一个促成交易成功的岗位，交易成功的要义前提是双方建立有效沟通。因为客户不开口，就意味着你无法了解到对方真实的需求。只有做到有效沟通，挖掘客户真正需求，帮客户解决关心的问题，你才能赢得客户的信任。3、我喜欢a了，你还要给我选择b，这本身就是一件困难的事情，所以，展现你的耐心和诚意，谁能拒绝一个真诚的人呢，这个也是你在面临压力刁难下的综合能力的一种体现。4、基恩士的企业文化就是倾听顾客的诉求、注重客户需求、解决顾客的问题这个case模拟大概每个人都是3分钟左右，最后劝不劝成功不用太在意，模拟到三分钟面试官都会喊停，这个过程主要是体现出基恩士的顾问式销售的理念，后面可能还会问你对工作地点的想法，最后问你接受调剂吗，最后保持微笑!保持自信！微笑是必杀技！#我的求职思考##秋招##秋招的第一个offer，大家都拿到了吗#支持大家转载分享！总结不易！请标注原出处！尊重原创！