四五个月的实习短吗

我是27届211本，八月份进入一个中厂实习，但是不是互联网的，业务tob的公司。技术栈没有用到主流的，大部分内容都是curd，感觉没有亮点的产出，我十月末辞职出来后本打算准备一段时间算法开始投大厂，但是后面发现根本没有岗位了，都是读都不读  。三月暑期实习就要开，我担心我现在没有大厂实习经历并且之前的实习也不够垂直会被直接筛掉没有竞争力！所以我想请教一下，我现在应该继续去投大厂还是应该沉淀直接准备三月暑期！我会非常非常感谢每一位的回复！（没有大厂实习暑期会变得很难嘛？）

背景与闯祸实习期间承接需求时，我发现很多系统的业务逻辑盘根错节，上下文关联极深。有时需求本身涉及的代码改动明明很简单，可要是不把背后的业务脉络和代码逻辑摸透，就根本没法理解修改的初衷。最开始我接手需求，往往只盯着技术需求文档（TRD）里的修改要求，照着文档改完代码、做完自测，就觉得万事大吉了。到了代码评审环节，大家都要逐一讲解自己负责的需求和对应的代码改动。我负责的部分改动点很简单，无非是删几行冗余代码、调整一点参数配置，所以准备得很仓促，没多琢磨背后的逻辑。评审时，同事们针对这些修改提出了不少问题，比如 “为什么要删掉这段代码？会不会影响下游接口的调用？”“这里的参数调整有没有考虑到历史数据...

为啥大公司就一点点事，还要招实习生啊，我每天闲着没事干，还必须待够三个月，摸鱼摸的也不安心，真还不如去小公司学东西呢

主播昨天海投了一下，今天三个hr打电话约了面试，虾皮和美团约在周三，百度约在周五，主播是第一次找实习，没想到大厂流程推进的这么快，以为要一周左右才有面试，准备边等边准备八股，现在突然这么快就要进行人生第一次面试了感觉太焦虑了。想请教一下大家面试遇到不会的了怎么办，有没有好的面试技巧可以教教我，要是一面挂了后面还有被捞起来的机会吗，面评会不会影响后面暑期和秋招呀，谢谢大家