荣耀秋招

从开始就一直在提问简单的八股问题，简历上的项目一点不提及也不感兴趣，给我的感觉就是急冲冲走一次流程，痛恨每个KPI面

本文作者：程序员小白条本站地址：*****************************秋招季如火如荼，不少同学却在海投与面试中频频“破防”。从简历秒挂到面试被怼，从玄学筛选到地域歧视，每一封拒信背后，都可能藏着一个令人哭笑不得的遭遇。以下是来自广大应届生的真实经历汇总，一起来看看哪些公司成了本届秋招的“重点避雷对象”。一、秒挂型企业：简历都去哪儿了？部分企业筛选效率极高，投递后几乎“秒拒”，连笔试机会都不给，堪称秋招第一道门槛。高频被点名公司：元戎启行：简历挂后被HR捞起，随后再次挂掉，被吐槽“非清北不招”。虾皮（Shopee）：暑期和秋招连续秒挂，连笔试机会都不给，被调侃“祝早日被鸽穿”...

投的华为终端bg的结构岗，笔试挂了，还有二次笔试的机会吗

应届生第一份工作最好去大厂吗？大家好，我是程序员小白条，今天来讨论关于应届生是否最好去大厂的这个问题，比如有人会选择大厂测开，放弃中小厂后端，又有人会去小厂年薪更高，福利待遇更好，从而放弃大厂，又有人因为地点base原因从而选择在中小厂发展，觉得大厂的强度比较大。秋招季来临，无数应届生站在职业选择的十字路口。"第一份工作一定要去大厂"的忠告不绝于耳，但当有人放弃中小厂后端选择大厂测试开发，有人因小厂更高薪资待遇而拒绝大厂offer，还有人因base地点选择中小厂时，我们发现：答案，从来不是唯一的。很多有大厂梦的同学大多数还是会选择大厂的，尤其是学历双非的，有一个大厂offe...