京东young实习后端凉经

前言：如题:HR黑话大合集 让我们 质疑 HR 理解HR 成为HR从HR的话中听出他的真正的意思,别被HR的三言两语迷惑。前一秒沉浸在满手OFFER的幻想,后一秒HR 反手秒挂,我觉得很多人有这种经历包括我,想想还是当时太年轻,每个HR都是老油条，不容小觑。提问：你来XX几年啦，有没有女朋友/有没有男朋友真实含义：别多想HR这个问题就是想看看你有没有不稳定因素,异地在HR眼里会有扣分提问：你之前做过哪些工作，为什么离职？真实含义：注意注意！送命题来了！你是否可以长期稳定的待在我们公司，你之前的离职原因，会不会在我们公司出现？提问：你之前的薪资是多少，你期望多少？真实含义：你的薪资既定我心里已经...

如图

请教各位大佬一个问题，27届鼠鼠最近想跳一下大厂的后端 ，请问是我的简历有什么大问题吗，最近投各种大厂各种卡流程，大多数都是简历不能过筛了，好多厂泡了十多天了。只有一次shein的面试😭，请问是我哪里有问题呀

面完试和朋友吐槽面试官，简直比复盘技术问题还来劲！有的面试官让你想当场入职，有的让你想当场报警。 我曾经面试过一位计算机方向的面试官，在面试过程中，他提出了一系列技术问题，并要求我逐一解答。虽然有些问题我无法完全回答，但他并没有让我感到沮丧，而是耐心地引导我思考和给出提示。他还在面试结束后分享了一些关于行业发展和技术趋势的见解，这让我对面试有了不少好感！