再也不干Java了😡

先说核心结论：长得好看，在特定场景下会小幅提高面试通过率，但它永远是锦上添花，不是雪中送炭；能力才是硬通货，颜值从来替代不了。很多人觉得“颜值是面试的万能钥匙”，也有人觉得“面试只看能力，颜值毫无用处”，其实这两种说法都太极端了。面试里颜值的影响，有非常清晰的边界和前提，今天给牛友们拆得明明白白。一、先搞清楚：颜值在什么情况下，才会有加分？只有一个核心前提：你的硬实力已经达到了岗位的及格线。面试官招人的第一原则，是“这个人能不能胜任这份工作”。如果你的技术能力、专业知识、项目经历，连岗位的基本要求都达不到，哪怕你长得再好看，也不可能拿到offer。举个例子：Java后端开发岗面试，你连Hash...

1.项目难点2.你们系统的实际使用人数，有并发问题吗？3.使用redis处理过什么问题？选择什么数据结构？4.排行榜的zset里的score可以重复吗？--member唯一，score不唯一5.线上redis存在一个巨大的hash，比如1000万字段，每一小时需要全量读取做计算，如何保证不卡死？不影响其他业务？--需要注意的问题：（1）Redis单线程处理命令，一次性全读取会造成网络阻塞，导致其他用户的请求无法被处理；（2）内存和CPU；（3）OOM。如何解决？：（1）使用hscan命令进行游标遍历，一次只读一部分数据；（2）如果是先系统设计，可以按照用户id/时间等维度分片，读取时可以利用Redis的多路复用；6.实习实际的Redis是单机还是集群？--生产是哨兵模式7.比如有量特别大的数据，把redis当数据库使用的时候，单机和集群有什么区别？--单机模式受限于单台机器内存；主从复制 + 哨兵：所有节点（主+从）存储的都是全量数据，依然受限于单台机器内存；集群/分片：数据被切片分散存储，总容量 = 所有节点内存之和，写压力被分散到多个节点8.假设从数据库读数据写到redis中，集群的替代方案？（这个问题实在没听明白，听录音都听不懂什么意思？）9.对于 1w 条数据，如果排序逻辑特别复杂，而且用户还要勾选过滤，怎么实现？--提前排序，把结果按分数存进 Redis 的 ZSet；在 Redis 里用 Set 存好不同类别（用户勾选条件）的 ID 列表；做交集，取前500条即可有人知道这个公司怎么样吗？要提前实习，要了命了，通勤一个半小时😭，太难受了。而且995😭😭😭，这是人的日子吗，hr说薪资给17k-18k。。。。。。。。。。周五线下复试，我都纠结去不去了。。感觉薪资太少了又怕找不到别的工作😭

在某些节奏飞快的公司里，HR听到“我愿意配合加班”这句话，眼神都会亮一下。毕竟项目紧张的时候，团队需要的是能一起扛的人。不过说归说，真正聪明的回答通常是：该冲的时候能冲，效率优先，不是靠加班凑时长。毕竟加班不是目标，完成目标才是。

我怕被横向，一般多久约hr面呀😭