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勇敢牛小橙🐮
2022-08-06 13:58
门头沟学院 Java
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2022-08-06
在牛客打卡21天,今天学习:刷题 20 道
每日监督打卡
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27届喜迎第一个offer
很感谢腾子给机会,迷茫了一整年,总算有结果了,还想问问有佬知道iegg部门如何吗
牛客74756930...:
贵了,人上人部门
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2025-12-04 14:39
门头沟学院 临床研究
双非本科结束秋招~
成为🐧孝子被腾讯录取的那一天,一切都将作废,之前的所有面试都作废,之前的所有offer都作废,之前的学历作废,星星✨作废,月亮🌙作废,银河系🌌作废。上岸腾讯的那一天,中国最好的互联网企业加持,就如同一场大雪覆盖了自己前半生的荒唐。😡😡😡😡😡一是考虑到base地,二是团队氛围好,三是诚意很足秋招其他offer:美团,百度,字节,虾皮,阿里钉钉除了美团和钉钉外,其他给的都还可以,其他挂的就不说了,加油牛油们!
Ku1s:
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01-19 09:27
传音控股_软件工程部_系统软件开发工程师
招不起人,就别占着坑
1. 招聘信息与实际严重不符 「挂羊头卖狗肉」式招聘:岗位描述光鲜(如「高薪管理岗」),实际是销售、地推等基础岗位,甚至存在「入职后调岗」的套路。薪资模糊化:标注「月薪8K-15K」,但底薪仅3K,其余全靠绩效或画饼期权。管理制度混乱:用「弹性工作制」「成长空间大」等模糊表述掩盖低薪高压现实。2. 流程不透明与HR失职「已读不回」成常态:简历投递后石沉大海,或面试后无反馈,消耗求职者时间与期待。单方面时间压迫:要求候选人「随时到岗面试」,但企业方频繁改期或迟到,缺乏尊重。 3. 职场PUA与不平等条款「福报论」泛滥:以「学习机会」「团队年轻化」为由压榨实习生或新人,甚至要求无偿加班。歧视性要求...
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