在AI重塑职场、人人自危的当下，“放养式实习”成了常态。别急着玻璃心，Mentor不理你，大概率不是针对你个人，而是2026年职场生态的缩影：全员“生存模式”：Mentor自己可能正背负着随时被优化的KPI，忙着用AI工具赶工，真的无暇分身。“师徒制”的崩塌：传统的“手把手教学”在效率至上的今天已成奢侈品。企业更希望实习生具备“即插即用”的能力，或者至少具备“自我驱动解决问题”的素质。筛选机制：在某些大厂，“放养”本身就是一场无声的面试。他们在观察：谁能在混乱中主动寻找资源？谁能利用AI工具独立闭环？谁还在坐等喂饭？这是“锻炼”还是“放弃”？判断标准只有一个：你是否拥有“定义问题”和“获取资源...

不过大厂的面试确实比小厂能学到更多

只招目前在公司所在地的吗？

楼主是某本211计算机，25届毕业，毕业前当时玩的过猛，没实习经验，毕业后开始学习刷题刷了两个月，准备去考华为OD，但是感觉没把握，然后又是秋招期间，便去投了一家外包公司，干鸿蒙开发，三方库适配，干了两个月，突然拉小黑屋，也不知道是能力不行，还是招惹了leader还是公司想吃应届福利，当时招的时候面的JAVA，干的是前端的活，最后还给我交了社保，后面被裁了，年前离职，现在依旧在看题目，下个月打算去考考，八股还没咋背，但是看网上投递的公司招聘要求，现在都没啥25届的岗位了，哎不知道咋办了，佬们有啥建议吗，25届还有就业渠道路径选择吗，或者发展选择考研、出国水硕啥的