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50道单选题，感觉题目还是有一定的难度，时间也比较紧张，跟行测题相似度较高，没法用纸笔，开摄像头

1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...

美团，硬件开发岗，骑行部门，有没有老哥能在评论区，或者私信告诉我一些工作细节吗（网上确实找不到相关信息啊，心累）希望大家给点意见，第一份工作想谨慎考虑

有点搞不懂了，之前某公司规定必须用AI辅助编写代码，现在又有小米代码考试，这都是咋了？