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牛客0063号
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12-09 17:22
沐瞳科技_游戏策划(准入职员工)
沐瞳科技内推,沐瞳科技内推码
游戏运营问题:看你以往经历没有涉及游戏,为什么想进入这行?深挖活动运营经历:评估效果会关注哪些指标?新游戏上线后,你会优先关注哪些数据?如果游戏下载量、留存、回流同时出问题,先解决哪个?平时玩什么游戏?为什么喜欢它?(建议提前准备游戏分析)你觉得《MLBB》有哪些可以改进的地方?📚 高频考点整理▪️ 游戏运营理解:内容搭建、版本迭代、用户/渠道运营、数据分析缺一不可。▪️ 数据指标:留存率、ARPU、付费率、活跃玩家分析是核心。▪️ 新手引导设计:简洁提示+适当奖励+难度梯度是关键。▪️ 活动策划:节日活动、社区互动、召回机制都能提升在线人数。🔍 行业工具推荐数据分析常用:七麦、蝉大师、S...
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12-08 15:45
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南京邮电大学 Java
Java面经-华为OD-1年经验
研究生,数学专业,有一年Java工作经验,裸辞了,GAP了一年提升自己,但是进大厂还是无望(大家尽量不要GAP,除非你忍无可忍),遂决定投华为OD(这话有点不礼貌,但是是真心话)。BOSS上有很多华为OD的HR联系我,但是我最终还是找了栗栗,因为我23年就加微信和她有过交流,对她印象不错,感觉她很负责,也很热情。机考有三道题,第一题是设计一个手机App防沉迷系统第二题是统计射击比赛成绩第三题是计算最大活动区域的网格点数目。我最终考了252分综测机考通过后要做测评,听HR的建议即可。测评通过后就是选base和部门,我花了很多时间调查部门的情况,犹豫再三选了上海的消费者部门。(本来想选东莞的,结果...
投递华为HUAWEI等公司9个岗位
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10-29 16:19
华南师范大学 Java
27后端Java想找日常实习
怎么Java日常实习这么难找的? boss投了200个,就十几个有沟通,然后就两个面还被刷了😭鼠鼠要焦虑死了😭😭😭
纯真的河老师在喝茶:
第一个是这个时间点岗位少,第二个是这个简历重复度太高了,10个有9个简历差不多的
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10-28 10:48
已编辑
门头沟学院 Java
你们不能筛完简历再发笔么
被挂最爽的一次本来昨晚想做笔试了,还好我有拖延症😄所有测评笔试ai面都做了才筛简历的公司都是沙壁😡
孩子我想要offer:
发笔试后还没笔试把我挂了,然后邮箱一直让我测评没测,后面不知道干嘛又给我捞起来下轮笔试,做完测评笔试又挂了😅
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12-10 20:05
思特威电子科技_系统工程师-SOC方向(准入职员工)
思特威内推,思特威内推码
思特威AI芯片工程师一面面经二面:部门主管面 9.21 30-40min探讨了我项目中所负责的模块的实际应用场景(可能相比起技术细节会更偏向于对IP应用的思考)我的项目多是数模结合的模块,因此也追问了数模结合项目对于个人求职中的优势。整体下来更多是在询问在项目中担任的角色和对自己项目模块高层次的掌握程度。反问问了面试官身份,工作内容和项目中的重难点三面:hr面10.11 45min(没想到是最久的)谈了下入职之后的培训,公司发展情况和业务情况,以及可能的薪资待遇,照常询问了一下现有的offer和等待的机会。反问环节确认了一下自己的排序情况。第二天oc,过几天收到了offer使用内推码简历优先筛...
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