日常实习求求你捞捞我吧

春招都结束多久了，不会是kpi吧      

简单解释一下kpi：关键绩效指标，在我们校招环节可能存在这几个地方：1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历，每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2，且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了？（只是可能，不绝对）1. 约面非常草率，比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试，比如你上午投了下午拉你去面试，就甩你一个链接，看着也不是很官方的样子，一般都会经过各种评估然后再往后推流程，当然不包括你简历和背景确实非常匹配，就是想快...

极致的基础，极致的三件套，没问小垃圾项目，除了作用域提升的题模模糊糊其他都挺顺的（感觉良好）let const var区别，出了一个简单的作用域相关的题箭头函数和普通函数区别，提到了this指针this指针会指向哪，出了一道简单的this指针相关的题说一下知道的块级元素和行内元素标签dom树长啥样，说一下head和body里面一般有啥标签，说一下语义化标签然后跟着我的回答问了一下：script标签可以放在head里面，defer属性和async属性分别异步到什么时候执行js；提到了语义化可以帮助搜索引擎搜到页面，这个是seo；提到了seo，问知道的seo相关的内容，说了四五种，提到了ssr，说一下ssr和ssg和csr的区别；提到了语义化标签，列举一下知道的语义化标签（面试官帮我补充了meta标签，脑子昏了记成了main标签）说一下闭包，举个例子说一下css方面，display属性有哪些上一问说了none，顺便说了一下visibility：hidden也可以隐藏元素但占据位置，不可交互，问为什么不可交互水平垂直居中怎么实现，说了两种就说可以了position属性属性值说一下说一下知道的原生dom操作，怎么往body下面加一个标签spanbfc知道吗，说了怎么触发，有什么用，解决什么问题react更新状态到渲染的底层机制写题，第一道倒计时组件，自动补全关不掉搞得焦头烂额，换了记事本写isequal，还剩三四行快写完了时间要到了，面试官说他知道我思路了，反问问了一下我面的这个业务方面主要做啥的    二编：次日通知过了，约二面

今天分享的是训练营的朋友在字节跳动的面试，新鲜出炉的还热乎着呢。题目都挺简单的，但是他的面试体验不太好，因为面试官问了两个类似的问题，感觉有点不认真。下面是面试的内容：面经详解简单介绍下你的项目介绍下教育平台考试模块的业务.包括题目的读写试卷的生成创建之后,试题如何存储试卷如何分发给考生考生如何提交试卷,你们如何收集试卷结果最后怎么判题以下是对每个问题的回答：前端接口使用restful格式，post与get的区别是什么？功能用途： GET：用于获取资源，通常是从服务器检索数据，比如获取文章列表、用户信息等，不会对服务器上的资源进行修改。POST：主要用于传输实体对象，常用于创建或更新资源，比如...