第二段还是干到秋招

刷到有人问华泰星战营，翻下去年的经历，随便写写。bg：本天津大学，硕新国立，江苏人。当时其实主要是想找个暑期实习，对秋招有帮助那种。华泰base南京，我肯定重点看。没想着一定要拿offer，就觉得能去券商科技部门体验一下挺好的。结果……后面真拿到了，还拿了最高档奖金。我做的课题：金融领域有个痛点——前台写报告需要翻大量资料找数据，纯纯体力活。我们搭了个智能体，用大模型编排了一套流程：海量文本去重→提取→再加一个“反思”节点。就是第一轮提取的结果不一定符合需求，让大模型自己反思一下上一轮的结果，循环迭代，直到输出满意的东西。最后还要转成md这种指定格式。相当于一个“提取+反思”的循环结构，帮前台...

先交代背景：27届双非硕，目前有一段中厂实习 + 一段大厂实习（在职，3月底刚入职）。现在纠结：6月底离职再找一段实习，还是直接干到秋招？ 求各位前辈/同僚给点建议🙏两边权衡如下：方案一：干到秋招不离职● 优点：稳定输出，有机会拿转正（虽然要看HC，可能9月才知道结果）● 缺点：大概率会卡，且会繁琐（串讲、答辩、汇报 and so on）方案二：6月底离职，冲第三段实习● 优点：三段实习看着更卷，title再往上摸一摸（比如BAT，但难度确实大）● 缺点：暑期实习已经结束，新实习大概率也是日常岗，没有转正● 疑问：实习到9月会不会影响秋招准备？其他想问的：1. 秋招timeline到底怎么走？提前批是不是7月就开了？正式批一般在几月？笔试在什么时间点？2. （欢迎大家补充我没考虑到的点🙇‍♀️）说白了纠结就是：现在的大厂实习有可能转正（但不确定），再找一段意义有多大？双非硕是不是更应该求稳？求走过路过的前辈/同届uu给点真实经验，感谢感谢！

聊得挺好的，还问到了薪资期望，就是没后续了，。估计是认为薪资要的太高了，，

 可以捡漏吗五月底暑期实习