期待一手举报

"咔嚓....." 随着唯一的实验室"全家福"拍完,心心念念了几个月的谢师宴结束了,这也是第一次喝到了老板带的白酒.几倍白酒下肚，老板还是在重复着前几届师兄谢师宴听到的故事.。老板和师兄师弟们聊些有的没的，时不时还提醒新进组的师弟要好好写代码.。我端着酒杯，想敬老板，本来想多说点但是嘴笨只憋出几句"感谢老板这几年的照顾，敬您一杯，您少喝点我干了"。放下酒杯就一直在想，为什么不多说几句呢，说些照顾我的具体例子也好啊..其实这并不是客套话，我老板对我还是很好的。我们组是放养类型。老板的东西已经过时代了，目前就是维护工作，所以课题组的工作比...

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第一次写简历，项目是烂大街的外卖和点评，求大佬们拷打

在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...