offer选择tplink vs 滴滴
tp应该在杭州22*16,部门不确定,需要等入职才能知道。打听到年终一般是直接发4个月不看绩效,上班打卡制,8:30-晚六点,加不加班取决于分到哪个部门和leader个人要求(看运气了)有的部门不加班,有的部门几乎要求天天加班。
滴滴在北京21*15,是实习呆过的部门,也是核心部门,氛围和同事们都很不错。年终应该是3个月起看绩效的,一般都能合格发三个月,上班时间比较弹性不打卡,一般情况是早10:30-晚9点。
其他公积金或者福利待遇没差多少,现在就很纠结,求各位大佬走过路过给个建议

滴滴在北京21*15,是实习呆过的部门,也是核心部门,氛围和同事们都很不错。年终应该是3个月起看绩效的,一般都能合格发三个月,上班时间比较弹性不打卡,一般情况是早10:30-晚9点。
其他公积金或者福利待遇没差多少,现在就很纠结,求各位大佬走过路过给个建议
全部评论
这不是闭眼滴滴吗
闭眼滴滴
滴滴是什么部门
老哥去tp了嘛,前几天一堆tp被裁的应届生发帖的啊
但凡你上脉脉上看过一条tp的风评,也不会有一秒钟的犹豫
tp裁应届,滴滴不清楚
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02-10 10:46
江西理工大学 Java 白火同学:先说结论,对于一份实习简历来说,整体还是挺不错的,技术深度和广度都到位,找到一份中小厂的实习没啥问题。
再说说能优化的点吧。
1、量化结果,项目中很多工作量化一下结果给面试官的感受会更直观一些,也能体现你对应用该项技术的理解(在众多技术为什么要用它,运行性能或者说开发效率往往是一大考虑指标;而不是说大家做这种功能都用它,所以我用它)。
2、突出亮点,项目中可以从“工作职责”择一些“个人亮点”另写一块,优先去写开发过程中遇到的xx问题,使用xx技术达到xx效果,针对性去写一些疑杂难的功能,能带出你个人思考和解决的过程。
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