top3法硕26应届找不到工作
不打算考公,秋招酷酷投了150多个简历,0面试邀约,暑假一边实习一边法考,在某红圈所实习高估自己了,法考前请假了两周还是没有过法考客观….
从客观没过的刚开始就在偷偷投秋招了,但还是没消息。在fdu没过法考太丢脸没敢和身边任何人说这件事,也没有朋友,崩溃…
有人给出出主意么?
#法务类校招# #法学生# #2026校招# #法硕校招#
#牛客AI配图神器# #一觉醒来,秋招难度下降一万倍……#
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全部评论
fd投律所还是好使的吧 而且还有红圈所经历 至于企业法务hc这么少 肯定都会优先考虑有证的。可以用本科专业投递或者非法务岗
,我秋招第一场面试就不是法务的哈哈哈
环境如此,法本3哪怕想跑也是跳不了一点,当然没证的话竞争力会更小也是事实
法考没过的话只能考虑先去公司过渡一下了,现在不要求法考证的公司比较少,可以看看小规模的国企,但也只能随缘找。趁这段时间先忙完毕业的事情,明年三到五月开始准备法考
非法本吗?可以考虑拿本科专业找工作,感觉会比法学好点,实在不行再去律所打黑工。
天哪,工作好难找 看看销售
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01-14 22:59
西安科技大学 Java
行云流水1971:这份实习简历的优化建议:
结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。
经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。
岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。
信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。
技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。
优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。
若需要进一步优化服务,私信 点赞 评论 收藏
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