简历求锐评

# 高可用性设计的核心策略与实践## 高可用性概述在当今数字化时代，系统的高可用性已成为企业竞争力的关键指标。高可用性设计旨在确保系统能够在各种异常情况下持续提供服务，将不可用时间降至最低。一个设计良好的高可用系统能够显著提升用户体验，保障业务连续性，同时降低因系统中断带来的经济损失。## 冗余设计：高可用性的基础冗余是高可用性设计的基石，通过在系统各个层面引入备份组件来消除单点故障。服务器冗余是最常见的实现方式，通过部署多台服务器组成集群，当某台服务器发生故障时，其他服务器可以接管其工作负载。网络冗余则通过多条物理路径确保网络连接的可靠性，即使某条线路中断，数据仍可通过备用路径传输。存储冗余...

大家能帮我看一下嘛，真的着急，找不到工作，把我搞抑郁了，求大家多指点下，谢谢大家

睿联技术软件测试工程师面经一、个人背景与经历1. 自我介绍- 思路：简明扼要介绍教育背景、实习/项目经历、技能匹配度，突出与测试岗相关的经验（如功能测试、工具使用）。2. 实习拷打（深挖实习经历）- 思路：提前梳理实习中的具体工作内容、负责模块、遇到的问题及解决方法，用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化表达。3. 学校硬件课程、绩点- 思路：如实回答课程名称（如计算机组成原理等），绩点可结合岗位需求适度强调（若成绩优秀）。二、功能测试核心能力4. 描述功能测试案例（如某功能）- 思路：选熟悉的功能（如登录、搜索），按“功能目标→测试点（功能正确性、边界值、兼容性等）→执行结果”描述，...

最近刷牛客，发现了有些可以营造焦虑的人，说什么非92不能干开发，早点转测开。首先不说市场问题，其他方向就一定适合所有人吗，你也会发现有一批人的想法是，宁可进中小厂干研发，也不去大厂干测试。因此我不反对转方向，但反对不分情况无脑转。大家不要焦虑，一定要有自己的节奏。我简单分享一下我的秋招节奏。首先对双非来说秋招主要集中在11 甚至12月，我的规划是秋招只投开发岗，测试和客户端一律不投。如果说秋招没有拿到offer，等春招我可能会考虑测试和客户端都投，因为我的角度是赚钱为主。所以说大家要结合自己的实际情况来规划，不要被网上的一些言论带偏了。