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供应链管理面经1. 你如何理解 "供应链管理" 的核心目标？举一个简单的供应链例子。 ◦ 追问1：供应链的 "三流" 指什么？ ◦ 追问2：如何提升供应链响应速度？ 2. 请描述一次你参与的物流或库存管理项目，有什么收获？ 3. 解释你理解的 "供应商管理"，如何选择和评估供应商？ ◦ 追问1：供应商评估的指标有哪些？ ◦ 追问2：如何建立供应商合作关系？ 4. 你认为供应链管理中最常见的挑战是什么？如何应对？ 5. 作为供应链管理专员，你认为需要具备哪些核心能力？如何培养？ ◦ 追问1：如何学习供应链知识？ ◦ 追问2：如何提升系统...

我想知道，你一个名不见经传的小厂hr，看见我boss上的实习经历（指目前还在某大厂实习），薪资要求（跟我说实习期一天100），有什么资格，用高高在上的姿态，跟我提这么离谱的要求的？你连什么是秋招，秋招什么时候入职都搞不清，臆想别人找不到工作哭哭唧唧求着你给一份工作，还大言不惭的说“那你不能放弃现在的实习来我们这吗”希望hr在招聘的时候，清清楚楚明明白白把要求说完，别再浪费秋招面试者的时间

个人优势，劣势（我说我话少内向，做事情专注是优势，话少内向，沟通方面有所欠缺是劣势，面试官说我就是主动性不高）为什么实习三个月就离职了，为什么不续签（我总不能说我不喜欢这家公司就离职了吧，我就说合同签的三个月）能实习多久（JD上写4个月我就说了4个月）讲讲实习，先介绍一下业务，你做了什么，遇到那些困难，怎么解决的（从来没准备过这种问题，答得磕磕绊绊）用过哪些AI工具（我以为说AI编辑器呢,我说Trae，又问我还有没有其他的）日程生活学习种用这些AI工具做什么 （润色文档内容，增强代码）为什么不用chatgpt,cloude （花钱，翻墙）平常有什么爱好（我说我喜欢看文学作品，本来想说没有的，但...