南水北调水网智科2024

#产品面经# 这场面试感觉体验一般，主要是因为挂得很莫名其妙。当然，也可能是我太菜了hhh1.自我介绍2.为什么想做策略？之前做过不同类型的产品，是如何思考的职业规划？3.（问论文，因为我有论文发表）介绍一下这篇文章4.得到了与前人完全相反的结论，是否考虑过结论不同的原因？是否做过进一步验证5.这个结论你觉得有什么实践意义吗？6.（问tt实习）主要做了哪些工作，概括性介绍一下7.需求调研阶段你提到提出并做了一个新的分析，怎样提出的思路？这个分析的价值是什么？8.页面功能设计是出于什么思考？9.是否接触过大模型？有什么感受？10.你提到了大模型在APP上的应用，能不能提一种应用，对它进行评价，然后提出新的产品发展设想11.有没有用过百度网盘？12.你觉得百度网盘和大模型怎样结合？13.是否接受dirty work？大约30%14.反问，结束

一线城市虽然提供了许多优质的工作机会和多样的工作岗位，但高昂的消费和定居成本导致武汉这样的二线省会城市近些年成为很多毕业生理想的就业城市选择。当我在武汉找工作时，很苦恼于难以寻求到系统和全面的就业分析，多的是情绪和片面化的发言，亦或者是各类营销号道听途说的整理。在我亲自参与武汉各类公司的面试并拿到了些还不错的offer后，我想有必要写下一篇帖子进行较为详细的分析，为后来者扫清一些阻碍。本篇帖子主要针对计算机相关专业在武汉研究所方向的就业分析。受限于精力和消息来源，难免有疏漏和错误的地方，欢迎留言指出和补充。1.中船701所总体所，专攻舰船设计，招收专业方向广泛。以船舶、机械、电力、控制等专业为...

10.10 笔试11.9 线下一面人生第一次无领导小组邮件上写4:30面试，结果到6:30才开始。12个人一组。我是第九组。进去之后前后左右4个面试官。针对网络水军问题有四个环节2min个人思考每人1min个人陈述10min群体讨论写大纸上。推举出总结者总结者2min对着大纸开展总结陈述11.23 通知11.28线下二面11.28 中信合肥线下二面多 v 多。首先每人自我介绍。然后是领导提问。一个是区块链，数字化，人工智能在银行中起到的作用。然后有个领导cue他校友回答问题，你们大小伙子怎么一窝蜂报名银行科技岗，银行科技岗主要干的是维护，也有少量开发。还是这个领导，我们现在想要做大模型的，能把我们的客户或者普通的客户经理都替掉，有人可以做吗。最好能智能推荐我们银行的理财产品。然后有人回答不可行他就打断，有人说基于开源模型微调，领导说你别想忽悠我，我跟刚刚那谁一样，东大无线电的。服了。。。12.12通知12.15国祯健康合肥线下差额体检12.22 发放offer，通知12.27线下签约询问到的情况：待遇是密薪制，不能说；轮岗情况现场签约会说明；暂时未接到搬往滨湖园区的通知。#软件开发2024笔面经#

我这一生如履薄冰，你说我能走到对岸吗？