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小胖小胖
2023-11-16 17:35
理想汽车_智能驾驶算法
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秋招结束!
历经好几个月,想子爹我来了 😃
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我是搞电控的 好想和楼主讨论一下
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发布于 2024-02-22 22:45
山东
我爱加班996996
北京航空航天大学 C++
兄弟你一院是线下投的简历吗
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发布于 2023-11-18 21:08
北京
柚子蜂蜜茶
门头沟学院 C++
恭喜恭喜呀
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发布于 2023-11-16 23:03
江苏
禹頭木木木木
西安交通大学 算法工程师
大佬理想谈薪了嘛
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发布于 2023-11-16 19:32
天津
暂无评论,快来抢首评~
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昨天 16:53
曼迪匹艾_人力资源部_HRBP(准入职员工)
MDPI内推,MDPI内推码
工作内容 • 作为助理编辑(AE),负责全英论文发表全流程,包括找审稿人、收发邮件等,每天都会给我派一篇稿件,目前手里已经有十几篇了(以后会一直累积吗?) 加班 • 这个单位主打一个多劳多得,可以身兼数职,所以许多人加班都是为了拿更多更多的💰 • 加班晚上七点后可点一份免费工作餐,但我作为实习生不用加班(8:30-17:30),每天到点就撤,所以还没吃过 实习生转正KPI要求 • 入职3个月发文15篇,6个月发文60篇。 • 转正后每季度30篇,超过部分每篇奖励300元。 福利待遇 五险一金,生日福利、节假日福利(入职每增加一年年假多一天)、年终奖等。另外每天下午3点至3点20为下午茶时...
曼迪匹艾公司福利 139人发布
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01-23 22:33
网易_数据开发工程师
关于互联网裁员的一些流程
最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容,那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源:(1)公司决定(裁员比例):也就是说公司裁员提供比例,例如1000人裁员5%,这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单,同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门(行政、企业内部平台支持等)会扩大裁员比例,核心部门会减少比例。(2)公司决定(卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属):这种大多数都是招聘事故导致,由于招聘时没有对面试者考察清楚,或者技术栈不相同,导致没办法按时交付需求,出现招聘事故导致,试用期一般会在第5个月约谈不给转正(6个月的试用期),3年不续约也是在最后几天...
数据人的面试交流地
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01-15 19:59
中山大学 C++
有没有大佬帮我看看简历哪里需要修改
投了7、8天简历了,都没什么后文
牛客60887332...:
你这是人写出来的? 本科标到硕士后面 留那么多空给 hr 填?
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2025-12-20 13:24
西安工业大学 嵌入式硬件工程师
26届本科,求各位大佬指点
大家帮忙指点一下简历🙏🏻🙏🏻🙏🏻秋招面了四五家,有笔试的笔试过了,但是最后面试都没结果。想着春招前找实习,boss找了大部分也都是不读或已读不回😭这两个项目都是网上的开源项目,需要我自己从零着手设计开发一个项目吗?毕业后主要想回重庆,或者去成都,沿海地区
_哀:
把西安改成西北就行了
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01-20 11:07
广东实验中学 算法工程师
就是有一点神奇了
1.问AI你喜欢干什么,为什么?2.让他给我看一眼他长什么样子?3.请你告诉我你不知道答案的问题的答案?4.请告诉我我家猫现在怎么样了?
你给AI提过哪些离谱的需...
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