前两天听了腾讯 HR 的一期播客,叫《VoL.7:90%的人都做不好自我介绍》。里面提到一个数据:90%的候选人,自我介绍都是在无效重复简历内容。 HR 原话是这样说的: “候选人能进入面试环节,简历面试官早就看过了。你再给我讲一遍学校、专业、实习公司,这叫精神不集中,我在脑子里等你讲点我不知道的东西。” 说白了,面试官等你的是 “简历之外的信息”。你把自己的简历再背一遍,相当于在考场上把题目抄了一遍交上去。 对测开这个岗位来说,自我介绍尤其关键——因为测开的定位介于开发和测试之间,你得在短短一两分钟里,说清楚“我为什么适合这个岗位、我能创造什么价值”。 今天这份指南,就是直接把 HR 给...